大学毕业实习报告( 五 ) 「问人人知识网」

准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周
期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时限意识，要速度行动，不可拖拖拉
拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。
要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。要
利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化.从进公司实习的那一天起，我就不
断地告诫自己，对自己一定要“高标准、严要求” 。事实证明，在这段时间中，我既辛苦又
开心，收获很大，感悟很深。更重要的是我对自己能在这样一个快节奏、高效率、充满生机
与活力的企业里工作而感到自豪。在营业厅实习期间，我得到了领导谆谆的教导和营业厅
各位老员工的悉心的帮助，加之公司规范的管理制度和员工严谨的工作作风，使得我对公司
营业前台有了初步的了解。“纸上来的终觉浅,绝知此事要躯行。”在短暂的实习生活中，
我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏，刚开始的一段时间
里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，但通过这段时间的细心学习和同事们的热心
帮助，我对业务逐渐熟悉起来，并渐渐的得心应手。从彩铃的下载、飞信等每一项业务从陌
生到熟悉再到熟练的过程，这不仅是工作也是一种生活阅历，虽然时间不长，但我觉得我在
这个岗位上的每一天都很充实，客户满意是我工作价值的体现。要有充分的
政策依据和事实依据。秘书人员的工作绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问
题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的
原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员
必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提
出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。
2．要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，
正确表达领导意图，正确的办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导
工作的准确性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要的说，就是：办文要准，办事要
稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能
马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，