我之所以认为选择服装业便于倔起 ， 除了因为市场之大 ， 购量之强外 ， 还有原因是服装行业较为成熟 ， 项目需要的成本较低 ， 容易进入也容易启动 ， 很适合我这样刚涉足商业的创业阶层 ， 而且自己对服装也有点感兴趣 ， 算是兴趣与事业相结合吧 。
二、公司组织及管理
由于是刚刚开业的小店准备雇佣三个人 ， 三个年轻漂亮的女孩主要负责接待顾客 ， 有经验者优先 ， 我可以自己负责收银工作 。根据服装店的收益情况适当的增减人员 。
我是学管理专业的 ， 所以指定一个管理的制度虽与我来说并不难 。
(一)本店的管理制度
为规范专卖店管理 ， 体现本店的形象及特色 ， 特别制定本管理制度：
1、导购需按店规穿着导购服装 。
2、每天两次大扫除 ， 早晚各一次 ， 营业时间内保持店里、店外干净卫生 。
3、每星期二、六模特衣服更换一次 ， 每星期一高柜货物调换一次 。
4、待客须热情、仔细、认真 。
5、请节约用电 ， 白天开室内“外孔灯”、“壁图灯” ， 阴天时加开“灯光模特” 。每天傍晚开“室内外孔灯”、“灯光模特”、’室外孔灯“;0：00至22：00开“招牌射灯” 。请节约用水 。
6、节约电话费 ， 每次打电话不可超过5分钟 。每月电话费最高限额100元/月 ， 超过部分由导购共同承担 。
7、上班期间不得接打私人电话超过五分钟 。
8、每天须盘点货物 ， 若出现货品及促销品缺欠 ， 由导购共同负担 ， 货品按零售价赔偿 ， 导购移交货时需检查金额及真假 ， 若发现欠缺及假币 ， 由导购承担 。
9、若导购辞职 ， 须提前一个月告知 ， 同意后方可辞职 。
10、工资为800/月+提成 ， 提成为月营业额的1% ， 提高她们的积极性 。
(二)行为规范、工作积分制(10分为满分)
1、打扫卫生不干净扣1分 。
2、无礼貌用语扣1分 。
3、收银单书写不全扣1分 。
4、迟到、早退扣1分 。
5、摆货不整齐扣1分 。
6、模特三天换一次内衣 ， 没执行扣1分 。
7、高柜货物一星期调换一次 ， 没执行扣1分 。
8、钱币出现缺欠情况 ， 假币情况扣1分 。
9、不节约用电、用水、用电话扣1分 。
10、在营业时间谈论私事、嘻戏、聊天、无执行轮流休息扣1分 。
11、待客不认真、不热情扣1分 。
12、每月请假次数超过3次扣1分 。
注：6分为及格 ， 若连续2个月不及格 ， 则自动辞退 。

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