高调做事是什么意思,高调做事低调做人是什么意思如何理解低调做人高调做事( 二 )

古人云：“欲成事先成人。”这也是一生做人做事的准则。其中蕴含的道理绝非三言两语就能说清，当然也绝非我辈随意能参透、所能悟出的，它需要生活的积累，需要生活的历练。
如何低调做人高调做事
一、说话要低调，不要太高昂。
唱歌，曲调不能太高，才容易唱得上去;讲话，音调不能太高，才能和气地跟人沟通。尤其身份地位不高的人，讲话太高昂，就是不懂分寸，容易招来麻烦;懂得低调说话，才能平安无事。
二、做事要低调，不要太张扬。
说话固然要低调才好，做事更要低调，不要以为自己做了一件好事，就得意地到处宣传，可能很快就招来别人的嫉妒、批评。你开了一家工厂，别以为张扬是好事，张扬就不能成事，所谓“树大招风，名大招嫉” ，你事先张扬，往往会坏事。
三、财势要低调，不要太夸张。
过去的人有钱唯恐别人不知，因为有钱代表自己的社会地位高，人人羡慕;现在的人有钱，担心别人借贷，或要你投资入股，甚至害怕坏人凯舰，所以愈是有财有势的人愈要低调才好。现代人不但有“人为财死”者，甚至“财多而死”的也比比皆是。
四、报告要低调，不要太自赞。
现在的工商各界都讲究绩效，属下几乎每天都要向主管报告，甚至一天不只报告一次两次，而要多次报告，才能让主管放心。报告虽然不需要太自谦，但也不能太夸张、太自我赞叹，让主管觉得你自我吹嘘，自我标榜，结果适得其反，让主管因此对你心生防范。所以报告要中道才好。
五、生气要低调，不要太迁怒。
人难免有脾气，不只暴躁的人脾气很大，修养高的人也难免会有发脾气的时候。死灰堆里还可能爆出火花，何况一个活生生的人?一次受到伤害，可以忍耐;二次受到伤害，可能不计较;三次受到伤害，也许还可以原谅;但如果受的冤枉委屈多了，难免会生气。有的人生气，怪你怪他;有的人生气，摔碗攒盘子。因为生气而迁怒，这是很不好的习惯。再说，生气能解决问题吗?如果生气就能解决问题，不要紧，只要就事论事，不要迁怒。但一般人往往都是妻子受了丈夫责骂，马上拿孩子出气;哥哥受了朋友的冤枉，拳头就落在弟弟身上。这种迁怒只会让更多人受害。所以生气要慢半拍，要低调处理，不要迁怒别人，才不会让事态扩大。
六、升迁要低调，不要太招摇。
不管任何行业，有同事升迁了，都是值得庆贺的事，所谓“水往低处流，人往高处爬” ，谁不希望升迁呢?但升迁的人不能太招摇，以免引起别人嫉妒。最好愈是升迁愈要低调，你低调、谦虚，没有升迁的人心里也会舒服一些;喜欢你升迁的人，因为你低调，愈会认为你值得赞扬、敬佩。现代人讲究“分享大众”，你升迁时更不可以独居功劳，把贡献、光荣归于团体，把成就归于所有同事大众，才是平安之道。

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