假如归属于在岗职工,在工作中用人公司归属于正常的交费 , 既支付了养老保险,也交纳职工医保,在办退休时,假如医保的缴费年限达到地方要求最低缴费年限,那在办退休后不会再缴纳医疗保险,终生享有医保待遇;无法达到本地要求最低缴费年限的,一般是规定用人公司或者本人补交,用人公司不补交的那么只有本人补交,补交进行之后,将来也就不再缴纳医疗保险终生享有社保待遇;假如用工个人和单位也不愿意补交的 , 那在办退休之后,必须再次缴纳医疗保险才可以享有医保待遇 。
但实际操作中 , 尤其是许多缴纳社保期限较为早的人,当时只办了养老保险,并没有办理医疗保险 , 那在办退休后还能不能补交职工医保呢?依照现今现行政策也其实是可以的 , 我的老婆就是属于这样的事情 。我的老婆原来是在一家小集体单位上班,从1990年逐渐交纳的社会养老保险,一直没有缴纳医疗保险 。因此我媳妇退休之后,医保一直是在成都交纳的居民医保,必须每年去交费,每一年交纳800多块钱都还没个人帐户 。
在今年的回家后,我们到了老家的医保局去咨询我的老婆补交职工医疗保险问题时,医保局的朋友告诫我们,退休前并没有交纳职工医保工作的人员,实际上退休之后随时随地都是能够一次性去补交的,只必须到社保机构去打印出自已的养老保险金核准通知书 , 取得医保局去计算缴费年限,随后去除视同缴费年限,剩下的期限都能够一次性补缴 。补交是依据上一年度员工月平均收入做为数量,依照8%比例一次性测算补交额度 。
对于为什么有些地区是从养老保险金扣减每月30块的花费,一部分地区扣减的那30元主要是用来参与重疾险 。可是重疾险都是基于社会医疗保险的基础上,针对退休之后并没有交纳的职工医保工作的人员这也是不容易扣减的,目前我掌握的数据大概只有天津市实行这种现行政策 。别的好多地方也创建有重疾险,但有些地方要在医保个人帐户之中立即扣减,不要在养老保险金中扣,不过也有的地方就是在养老保险金中扣 。假如退休之后并没有享有社保待遇,可是每一年支付了医保工作的人员,还会在养老保险金或者个人医保账户上直接扣减 。
总的来说 , 退休老人退休之后若是在退休前医保缴费年限做到本地政府机构所规定的缴费年限 , 在办退休之后是也不用再缴纳医疗保险的,终生享有社保待遇;假如退休前并没有缴纳医疗保险 , 退休之后都没有补交的,秉着自行原则,必须再次缴纳医疗保险才来享有社保待遇 。每月在养老保险金中扣的30块钱属于重疾险,但范畴仅限于具备职工基本医疗保险的退休职工 。
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