3、有效期限:签约开始——毕业后到用人单位报到为有效期 。
4、特点:与高校就业率相关,对一些权益有约束性,但不等同于劳动合同 。目前能接办理户口和接收档案的企业不多,这两年企业违约劝退的’也不算少,所以,更多的三方实质上还是对学校的就业率更有帮助 。
5、违约金:一般在3000-5000,通常不得超过5000元,特殊的职位可能会比较高 。没标的就不要担心追责了 。标了的一定要好好处理 。
三方协议等于劳动合同吗:
三方协议≠劳动合同 。
应届大学生在没有拿到毕业证之前是不能和用人单位签订劳动合同的,为了对校招双方的行为有约束力 , 加入了学校的监督和一定的法律约束,从而诞生了三方协议制度,但三方协议仍不能等同于劳动合同 。
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题 。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止 。
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