二、自我人格培养
人格是一个人赖以立足人世、创造事业的根本 。因此对於人格魅力的讨论便尤为显得成熟而且必要了 。人格魅力不是追求完美,而是发展积极的`心态,表现真实的自我 。人格魅力不是刻意表现的,人格魅力的气质存在与骨子里,人格魅力应该是一种自然的发散 。人格魅力这名词就是一种感觉,为了表达这种感觉出来而创造的词 。你真正能打动别人心的只有你的真诚和善良 。
第一,在对待现实的态度或处理社会关系上,要培养自己对他人和对集体的真诚热情、友善、富于同情心,乐于助人和交往,关心和积极参加集体活动;对自己严格要求,有进取精神,自励而不自大,自谦而不自卑;对待学习、工作和事业,勤奋认真 。
第二,在理智上,有意识地培养自己感知敏锐、丰富的想像能力,较强的思维逻辑性和创新意识及创造能力 。
第三,在情绪上,学会控制和支配自己的情绪,总是保持乐观开朗,振奋豁达的心境,使自己情绪稳定而平衡,与人相处时总是给人带来欢笑,令人精神舒畅 。
第四,在意志上,训练自己做事目标明确,行为自觉,善于自制,勇敢果断,坚韧不拔积极主动等一系列积极品质 。
三、环境分析
1、内部环境因素
优势因素:性格开朗乐观,不怕挫折;具有较好的领导才能,能与他人团结合作;具有很强的自信心与自强心;生活学习能够独立,自理能力强;做事认真积极负责,能很好地完成工作,能吃苦耐劳 。
弱势因素:不够塌实严谨,比较急躁;惰性思想容易作怪,自我控制能力稍弱,有事粗心大意,对于专业知识了解过少 。
2、外部环境因素
当今社会是科技经济飞速发展的社会,我国近几年土木工程发展得相当迅速,特别是改革开放以来,随着经济的发展,出现了建设的高潮 。各种工业、民用建设迅速发展,出现了一大批大中城市 。就我国目前状况来看,我国正处在工程建设的高潮中,处在有史以来最大规模的基本建设中 。最近几年我国又推出了西部大开发政策,西部经济建设的发展要依靠基本工程的建设,这就需要大量的土木工程人才 。不仅西部需要大量的土木工程人才,东部城市也同样需土木工程专业人员 。随着经济的发展、城市的不断扩大以及城市人口日益集中,这就要求解决交通和住房问题 。从市场的需求来说,目前中国的基础建设正在兴起,大跨结构、超高层的项目纷纷立项建设,在未来几十年内这种局面不会有太大变化 。这就需要大量高素质的建设人才参与其中 。同时我国目前的建设管理水平非常落伍,当前急需一批能够提高建设管理水平的人才 。
四、能力提升
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- 档案转出介绍信怎么写?
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- 质量、工期、文明施工承诺书怎么写?
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