之所以对此印象特别深刻，是因为电影《生死时速》中基努里维斯在一番惊心动魄的冒险后，对于桑德拉布洛克提到过这一点，这也是美国电影中难得实诚的一位男主角 。而在续集中，也证明了这一理论的普适性，因为基努真的就没再出现在续集里，而桑德拉也换了新男友，只有让人心跳加速的冒险在继续……
《漫画图解人际关系心理学》读后感(三)：《漫画图解人际关系心理学》：热血漫画X职场心理学
换了新环境新同事不熟？
面对场合，突如其来的社交恐惧症瑟瑟发抖？
遇到突然的心动怎么办？
每当这种时候，都会想，“我要是知道TA怎么想的就好了”，或者懂点儿心理学，会不会更厉害一点呢？心理学书籍千千万，或是学术型的专著、或是患者自述，拿到这本漫画心理学，简直惊喜 。
日本作家幸树悠的《漫画图解人际关系心理学》，以主人公小野因更换工作部门人际关系复杂感到压力大，在料理教师结识了心理医生悠，在悠的帮助下一步步摆脱困境，用心理学的方式开解了办公室人际关系矛盾，帮助悠找到了爱情 。
虽然是背景是日本的职场，漫画中典型的人物、性格、关系都非常符合现代职场，每个人物一出场都会不禁让人有代入感，仿佛XXX就是漫画中XXX的样子，我们每个人进入新环境都会面对小野的情况 。看似佛系的大领导、暴躁的经理、因为嫉妒关系不好的同事、被动的下属等等，看着小野在悠的帮助下打怪升级，不妨也可以在生活中常识运用心理学的角度来重新看待问题 。
办公室是一个大环境，如果你觉得尴尬不舒服，同处一室的每个人多多少少都会受到影响，尝试改变，压抑住怒火，每个人向着温暖善意的方向迈开一小步，办公室氛围会向着舒服高效的方向改变 。
人际关系不是凭一腔热情就可以做好的，书中悠先生教小野给办公室的人分析性格，划分类型 。了解了每个人的性格，遇到事情，我们就可以预判每个人的行为，有了预判，心里就有了底，面对上司的责骂也提前有了应对 。
性格分类有多种，最著名的是瑞士的卡尔将性格按照心理能量分为外倾向与内倾向，也就是我们通俗说的内向和外向 。内倾向和外倾向的性格的人各有利弊，或擅长交际、或适合研究，不必强扭性格找准合适最重要 。
美国心理学家索尔·罗森茨威格根据人在面对挫折时的反应将性格分为三类：
内罚型：将责任归于自己的
外罚型：将责任归于周围
无罚型：不追究任何人的责任
同时将侵犯性分为三种形式：
障碍优先型：关注问题本身
自我防卫型：关注对方及自己，而不是问题
要求固执型：更关注如何解决问题

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