第十条 本合同中所称的任职期间 ， 以乙方从甲方领取工资为标志 ， 并以该项工资所代表的工作期间为任职期间 。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间 ， 而无论加班场所是否在甲方工作场所内 。
本合同中所称的离职 ， 以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系 ， 并办理完毕交接手续的时间为准 。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为 ， 视为提出辞职 。
第十一条 违约责任
（一）乙方违反本协议的 ， 甲方有权要求其立即停止侵害 ， 同时依据公司的规章制度对其进行纪律处分直至解除劳动关系 。
（二）乙方因违约行为为他方提供服务或造成甲方损失的 ， 乙方因此得到利益和他方创造的价值全部归甲方所有 ， 乙方负有向甲方给付上述所得利益的义务 。造成甲方重大损失的 ， 甲方有权要求其按照实际损失承担赔偿责任 。
（三）上述相关损害赔偿费用 ， 甲方有权从乙方的工资报酬中按比例扣除；
（四）乙方清晰地知道 ， 如违反本合同任一条款 ， 均会导致甲方巨大商誉及经济损失 ， 故有可能承担违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以 10万 元人民币计算；无论违约金给付与否 ， 甲方均有权立即解除与乙方的聘用关系 。
（五）乙方的违约行为给甲方造成损失的 ， 乙方应当赔偿甲方的损失 。违约金不能代替赔偿损失 ， 但可以从损失额中抵扣 。
（六）乙方在承担赔偿损失和其他民事责任后 ， 甲方仍保留通过司法途径追究其刑事责任的权利 。
第十二条 因本合同而引起的纠纷 ， 如果协商解决不成 ， 可向甲方所在地的人民法院提起诉讼 。
上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理 。
第十三条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效 。
第十四条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触 ， 以本合同为准 。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式 。
第十五条 本协议壹式贰份 ， 甲、乙双方各持壹份 ， 均具有同等法律效力 。双方确认 ， 在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容 ， 并完全了解合同各条款的法律含义 。
甲方（盖章） 乙方（签字）
代表（签字）
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
二、竞业限制合同
鉴于乙方在甲方任职 ， 并将获得甲方支付的相应报酬 。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定 ， 双方就乙方在就竞业限制的有关事项 ， 约定下列条款共同遵守：

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