二、工作目标
根据目前人员状况 , 以及市场部成立初期 , 设定此计划目标:
(一)部门人员架构完善 , 理财团队建设
完善部门人员配置 , 根据理财业绩状况及管理本事 , 从理财专员中产生 。
1、拓宽招聘渠道 , 配合人事部门抓紧时间招聘 , 如有需要 , 参加现场招聘会一次;
2、根据部门业绩状况 , 对理财专员全面定岗 , 优胜劣汰 , 在中旬之前 , 确定部门人员数量 , 并在月底之前 , 全部配置完成 。
(二)扩大品牌影响力
1、网站建设
客户投资平台系统升级 , 目前正在测试中 , 完善平台功能 , 丰富界面资料 , 由企划负责 , 并不定期召集相关人员检讨平台功能 。
2、制作公司宣传画册
目前企划人员正在设计中 , 公司放年假之前完成 , 并要求公司所有人员携带部分回家过春节 , 利用春节拜访亲人朋友过程中宣传公司 , 提高公司知名度、
3、加大广告投放力度
4、参加有影响力的行业会议、活动
进取拓展与国内金融机构、投资机构的互通合作 , 参加一些有形影响力的行业会议 , 及时掌握政策动态 , 获取市场资源 , 以项目投资分享为合作点 , 强化品牌影响 。
(三)融资目标达成方案
1、理财专员业务开展
首先 , 培训理财专员 , 全面了解公司产品 , 认可公司产品 , 从缘故市场着手开展业务 , 并要求理财专员设定个人目标 , 提出具体方案 , 并监督落实执行 。
2、定期举办公益性理财推广活动
在业务拓展过程中 , 与赣州各大住宅小区物业联系 , 在小区内部举办一些小型公益性理财推广活动 , 主要供给免费理财咨询 , 适当配备注册小礼品 , 提高“中盈”知名度 , 挖掘客户资源 。
3、借助中国传统节假日 , 举办客户答谢会议 , 维护好老客户 , 并向客户传达政策以及公司长远规划 , 以便挖掘客户背后的客户资源 。
(四)配合及支持
1、公司内部定期举办一些户外拓展活动 , 加强员工之间的沟通 , 增强员工归属感和团队凝聚力 , 以便于留住人才 , 管理人才 , 应用人才 。
2、适当时间 , 允许员工携带家属参与公司举办的户外活动 , 以便得到家属支持 , 并推荐家属的亲朋好友参与公司的理财投资 , 培养忠诚投资客户 。
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