2、乙方为甲方提供的组织招聘、入职手续办理、企业文化的宣传、生活后勤的安排、工作及生活中的沟通协调、离职手续办理以及协助甲方处理日常工作中员工的其他事项 。
四、甲方的权利和义务
1、乙方输送给甲方的劳务人员（按照招聘简章执行）为甲方员工，由甲方与劳动者签订劳动合同，并办理社会保险等相关事项，员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的按工伤保险有关规定办理 。
2、甲方需要增加人员时，应提前10个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需人员岗位种类和用工数量、素质要求、劳务用工期限及起止日期；乙方将根据实际情
况组织相关人员 。
3、甲方依据自身生产经营情况，需要增加、减少或者终止人员时，乙方可以配合甲方新
招员工或分流员工，且分流员工甲方不承担任何违约责任及经济补偿 。
4、甲方可为乙方输送的人员提供车资给负责协调处理劳务工的来程费用（按600元/人
/RMB）,也可自己提供车辆到云南接人 。
5．甲方应报销乙方赴输出地带劳务工往返差旅费用（机票、车费、食宿费用等） 。
五、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方的需要输送人员，并配合甲方对人员实施组织管理、业绩考核，日常后勤管理，定期对人员进行有效的跟踪和服务 。
2、乙方负责对输送人员进行适当的政策、法律教育，职业道德，安全生产，公司厂纪厂
规培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况 。配合甲方做好新招员工的日常事务处
理协调和思想稳定工作 。
3、乙方应保证接到甲方需要增加人员书面通知后5个工作日内输送人员到岗,保障甲方公
司生产经营的正常运作 。
4、乙方应向甲方递交劳务员工签署同意由甲方代为扣收前三个月工资的书面承诺书或协
议书等凭证 。
六、支付费用及结算方式
1、甲方应支付给乙方劳务服务费及管理费（RMB）800元/人（云南带人当天400元/人，
余款一个月按在职人数付清），如被输送人员在半年内离职，乙方需在接到离职通知后的7天内免费为甲方输送人员，）并开具管理费用项目的发票 。
2、甲方按乙方协商将输送劳务工的前三个月工资全额转账到乙方指定的公司账户，且乙
方必需开具工资项目的发票 。
3、甲方需配合乙方做好工资保密工作 。
4、第三个月以后，劳务工工资由甲方自行发放 。
七、违约责任
1、甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务 。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金 。
2、乙方如不能未按本协议及补充协议所要求的时间和人数提供输送人员的，需提前10

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