4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步提高我行防范外来结算风险的手段 。
5、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝结算事故 。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查 。
7、做好会计核算质量的定期考核工作 。
三、以人为本提高员工的全面素质 。员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
1、把好进人用人关,使银行员工工作计划明细,且每个员工都有自己的目标,有冲劲 。银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一
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定的心理素质和文化修养 。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积极性 。
2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训 。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平 。
4、勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质 。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变 。
新的一年工作计划(三)
一、日常工作:
1`与银行相关部门联系,井然有序的完成领导交代的各项任务;
2`对于职工报销的各项费用,做到快速,合理的发放;
3`及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行,无坐支现金现象,
4.每月初及时与银行对账,并取银行对账单 。
5.每月初按时做出资金表 。
6.仔细完成工程款的支付,房款收入以及发票打印
7.认真做好凭证
8.每季度按时去银行拿利息清单
9.每月按时去银行拿税单
10.根据会计提供的依据,及时发放职工工资和其它应发放的经费 。
11.每月初填制公积金汇缴单,完成职工公积金的支付 。
二.其他工作
1、严格执行现金管理和结算制度,每日认真核对现金与日记账账目,发现现金金额不符,做到及时查询及时处理,每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表,
2、坚持财务手续,严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字
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方可报帐),对不符手续的发票不予付款 。
3、为配合公司发展需用,协同本部门主管一同完成开立银行承兑汇票账户及保证金账户等 。
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