生物教学工作计划怎么写?( 四 )


从基础实验、专业实验、工程实训、中试酿造系统的校内实践教学体系 , 到暑期专业实践、生产实习、毕业实习、毕业设计“四模块”校外实践体系 , 实践教学在人才培养过程中贯穿始终 。因此 , 根据校内实验、实训模块 , 校外各实践模块 , 整合实验教学平台、教学实践基地、科研实践平台资源 , 加强实践教学基地建设尤为重要 。学生校内实验教学体系分为两个模块:一个是校级基础教学实验体系 , 包括有机化学、物理等基础实验;另一个是生物工程学院实验中心 。中心实行校、院两级管理体制 , 内部人、财、物等资源实行统一管理与调配 , 实现了教学资源共享 , 提高了设备的利用率 , 同时减少了购置的重复率 。形成了一整套行之有效的运行机制体制 , 其下按专业方向及行业需求主流技术分各功能实验室 , 以行业需求为导向 , 培养学生的综合实践能力 。在相关政府机构的支持下 , 与企业共同构建人才培养平台 。学校相继与泸州老窖公司等多家企事业单位建立了白酒酿造产业技术研究院等多个稳定的、专业对口的校外实践教学基地 。以“企业为主体”建设校外实践基地 , 构建校企合作的管理机构和导师队伍 , 采取“四共同”校外实践教学模式 , 包括共同制定企业学习培养计划 , 共同开发新课程 , 共同编写企业学习讲义 , 校内企业导师共同指导实践工程 。根据各企业本身特点 , 学校搭建实践基地功能平台 。以泸州老窖为例 , 学校搭建“企业安全文化”“酿酒工艺”“酒体管理”“项目开发”四个平台 , 使学生深入企业生产各个环节 , “以产业链 , 打造人才链” 。
三、鼓励人才“柔性流动” , 构建“三位一体”的“双师型”师资队伍
“双师型”师资队伍是卓越计划实现的关键 。学校充分利用区域优势 , 以科研为纽带 , 鼓励人才“柔性流动”;通过培训、考核、调研等多种方式促进现有师资能力的提升 , 通过引进企业技术骨干、行业专家壮大师资队伍;同时从各相关领域聘请兼职教师和客座教授 , 建立一支足够数量、相对稳定的兼职教师队伍;定期开展专题讲座和指导实训 , 开阔学生视野 , 提高学生实践水平 。通过以上方式 , 学校构建了教师、企业技术骨干、行业专家“三位一体”的“双师型”师资队伍 。四、探索校企合作长效机制传统酿造行业知识体系有其特殊性 , 注重经验 , 注重知识的默会性 。企业深度参与人才培养 , 能完成人才供给与需求的无缝链接 。企业的主要目的是生产与利润 , 因此在人才培养过程中企业缺乏参与动力 。我校生物工程专业一直注重校企合作 , 包括科研合作、技术合作、人才培养合作 , 在合作过程中不断完善合作模式 , 营造双赢局面 。企业为生物工程学科学生提供实践训练平台 , 并与学校联合培养硕士研究生 , 生物工程学科老师也为企业提供科技力量 , 与其进行科技合作 , 并为企业的工程技术人员提供培训 。在合作过程中 , 不断地完善合作机制 , 坚持“优势互补、互惠双赢” , 尤其在校企联合开展“卓越计划”企业阶段学习、校企联合共建实践基地等方面取得了一定的成绩 。以固态酿造工程国家级实践教育中心为例 , 学校树立“以学生为中心 , 企业为主体”的企业阶段教学理念 , 校企共同出资完善实践基地条件保障中心正常运行 , 形成校企共同构建按平台分类的导师队伍 , 完善实践教学体系 , 共同制订管理条例及考评办法等 。在平台建设过程中 , 学校以项目合作、职工培训等多种方式寻求双方利益契合点 , 实现双赢 , 增强企业参与的积极性 。综上所述 , 实践教学是高等工程教育的重要教学环节 , 学生实践创新能力的提高是“卓越计划”的核心目的所在 。我校生物工程专业在实施“卓越计划”的过程中 , 充分结合地方经济特点与对人才的需求 , 根据我校生物工程专业的特点和实际情况 , 校企深度融合建构实践教学体系 , 对生物工程专业实践教学环节进行了积极探索 , 取得了一定成绩 , 也有待进一步完善 。