所谓工作本事 , 个人以为 , 本质上就是一种工作的确定本事 , 对于所有工作的人都十分的重要 。培养一个人的确定本事 , 首先要有率直的心胸 , 或者说是要有良好的道德品质 , 这是工作确定的基础 。对于世事的对错 , 才能有正确的确定 , 才能明辨是非 。其次 , 对于你所从事的工作 , 不管是大事 , 还是小事 , 该怎样做 , 该如何做 , 该由谁做 , 作为一个主管 , 应当有清晰的确定 , 或者说是决断 。其实工作的确定本事是上述四项本事的一个综合 , 主管本事的体现是其工作确定本事的体现 。
6.学习本事
当今的社会是学习型的社会 , 当今的企业也必须是学习型的企业 , 对于我们每个人也必须是学习型的主体 。学习分两种 , 一是书本学习 , 一是实践学习 , 两者应交替进行 。你仅有不停的学习 , 你才能更好的、更快的提高 , 才能跟上赶上社会的发展 。走上社会的我们 , 要完全主动的去学习 , 视学习为一种习惯 , 为生活的一种常态 。学习应当是广泛的 , 专业的 , 管理的 , 经营的 , 生活的 , 休闲的 , 各种各样 , 都是一种学习 。未来人与人之间的竞争 , 不是你过去的本事怎样 , 此刻的本事怎样?而是你此刻学习怎样 , 此刻的学习是你未来竞争的根本 。
7.职业道德
但丁有一句话:智慧的缺陷能够用道德弥补 , 但道德的缺陷无法用智慧去弥补 。对于工作中人 , 不管是员工 , 还是主管 , 职业道德是第一位的 。这就好比对于一个人而言 , 健康、财富、地位、感情等都很重要 , 但健康是“1” , 其他的都是“0” , 只要“1”(健康)的存在 , 个人的意义才能无限大 。职业道德对于工作的人而言 , 就是那个“1” , 仅有良好的职业道德的存在 , 上述的六种本事才有存在的意义 , 对于公司而言 , 才是一个合格之人才 。职业道德不等同于对企业的向心力 , 但作为一个员工 , 作为一个主管 。不管公司的好与不好 , 不管职位的高低 , 不管薪水的多少 , 对自我职业的负责 , 是一种基本的素养 , 是个人发展的根基 。“做一天和尚撞一天钟” , 只要你在公司一天 , 就要好好的去撞一天钟 。
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