同时 , 我这种行为还在公司同事间造成了不好的影响 , 破坏了公司的形象 。同事之间本应该互相学学习 , 互相促进 , 而我这种表现 , 给同事们开了一个不好的先例 , 破坏了公司的规章制度 , 不利于公司的作风建设和制度建设 。
今天我怀着务必愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书 , 表示我对自己的不良行为的深刻认识和改正错误的决心 。感谢领导对我的这次深刻的教育 。我真诚地接受批评 , 并愿意接受处理 。对于这一切我还将进一步深入总结 , 深刻反省 , 我保证以后不再无故迟到 , 恳请领导相信我能够记取教训、改正错误 。
商品部:刘海峰
2013/6/15
尊敬的xx领导:
由于我做工作不认真、仔细的原因 , 没有把工作做好 , 在“会议通知”上出现了工作失误 , 在此我做出深刻检讨!办公室是一个单位的“喉舌” , 是部门有效运转的枢纽 。没有强烈的责任意识 , 是无法胜任的 。我显然没有意识到自己的岗位责任 , 明显放松了对自己的要求 。态度决定一切 , 这是做好工作的起码要求 , 没有良好的工作态度 , 就会在工作上容易出现失误 , 以至会在同样的问题上多次犯错 , 甚至会在其他问题上出现严重错误 。经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批评和教育后 , 我立刻从自己身上找原因 。造成“会议通知”工作失误的原因 , 主要是因我责任心不强 , 对工作存在消极性 。
在“会议通知”上的工作失误 , 我反思经过 , 觉得虽存在有一定的客观原因 , 但多因于我的疏忽造成工作失误 。我做为一名多年从事办公室工作的人员 , 尽犯如此低能失误 , 我实在是问心有愧 , 无地自容 。我做为一名办公室副职干部 , 自己的思想作风没有端正 , 工作作风不够扎实 , 岗位责任意识不够坚强 。我自己都觉得太不应该 , 更觉得不能推卸责任 , 我必须去承担后果 。
“会议通知”的失误在于我的工作消极性 , 诿过于日常工作中 , 我遇到有选择性安排人员参会的通知 , 认为部门领导知晓“会议通知”就可以了 , 认为自已已经完成了所受职权职责范围 , 余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实 , 即不再过问事项安排到位与否 。结果造成应通知五人参加投资党委扩大会会议 , 而无一人通知到位 。直至会议召开时间即将到达时 , xx党政办xx副主任和xx长还先后电话通知本人 , 至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果 。
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