让我感悟:细节决定成败 , 态度决定一切 。具体到每一件事 , 具体到与事有关的每一个人 , 渗入到我们的工作和生活之中 。态度来源于个人所具备的素质 , 是企业文化理念在员工身上的体现 。小事成就大事 , 细节成就完美 , 态度反映品格与素养 。在我们企业进入发展初期 , 需要我们每一位员工 , 既要树立远大目标 , 抓住机遇 , 又要从工作作风、工作态度上进一步提高 , 把每一件简单的事情坚持很细致地做到位 , 把每一件平凡的工作坚持很认真地做到 。“海不择细流 , 故能成其大;山不拒细壤 , 方能就其高” , 只要我坚持下去 , 养成良好习惯 , 一定会大有作为!
感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会 , 我会努力改进的 , 公司以后更高更大更强 , 我也会不断进步的 , 请公司考验我 。
检讨人:xxx
领导以及各位同事:xxx
会议迟到检讨书最新()怎么写?
爱戴的各位所领导:
你们好!
对于我加入会议的迟到 , 我感到十分的难过和负疚今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表现我对迟到这种不良行动的深刻认识以及再也不迟到的信心 。通过这件事 , 我感到这固然是一件偶尔产生的事件 , 但同时也是长期以来对自己放松请求 , 工作作风散漫的成果 。经由多少个小时的反思 , 我认为这不仅是对自己所出错误的认识 , 还是一次让自己觉悟的要害 。
然而我却因为本人的自私跟怠惰延误了大家可贵的时光 。
我深刻的认识到那是错误的行为 。
首先经过这次领导的批驳我认识到开会迟到自身就是不重视代为规定的表现 , 我这种行为在单位能造成及其坏的影响 , 损坏单位的形象 。同事之间本应该相互学习 , 互相增进 , 而我的这种表示 , 却是给共事们带了一个坏头 。如果干工作也这样 , 社区的人也会认为这是一个没有规章制度的单位 , 岂但影响单位象 , 也会影响自己的前程 。这不但对领导和同事造成了必定时间上的损失 , 而且也十分的不利于我自己将来的人生的发展 , 当然迟到并不是正真问题的所在症结是 , 从这件事情也反应了一个人的素质和品德 。
因为社会不是学校 , 既然走到了社会 , 参加了工作 , 我也不能像在学校随随便便 , 不能不把事情不放在心上 , 这是态度与思想的'问题 。没有把问题放在心上就不可能把事情做好 , 就会影响到自己的工作 , 是对时间没有观点 。
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