务活动 , 也要求宽以待人 , 在人际纷争问题上保持豁达大度的品格或态度 。在商务活动中 , 出于各自的立场和利益 , 难免出现冲突和误解 。遵循宽容原则 , 凡事想开一点 , 眼光看远一点 , 善解人意、体谅别人 , 才能正确对待和处理好各种关系与纷争 , 争取到更长远的利益 。
“适度”原则
人际交往中要注意各种不同情况下的社交距离 , 也就是要善于把握住沟通时的感情尺度 。古话说:“君子之交淡若水 , 小人之交甘若醴 。”此话不无道理 。在人际交往中 , 沟通和理解是建立良好人际关系的重要条件 , 但如果不善于把握沟通时的感情尺度 , 即人际交往缺乏适度的距离 , 结果会适得其反 。例如在一般交往中 , 既要彬彬有礼 , 又不能低三下四;既要热情大方 , 又不能轻浮谄谀 。所谓适度 , 就是要注意感情适度、谈吐适度、举止适度 。只有这样才能真正赢得对方的尊重 , 达到沟通的目的 。
总之 , 掌握并遵行礼仪原则 , 做待人诚恳、彬彬有礼之人 , 在人际交往和商务活动中 , 就会受到别人的尊敬 。
第17章私人际礼仪
第1节社交过程中的注意事项
许愿量力而为
人们在社会交往中常对别人许愿 , 恰当的许愿 , 实现承诺后 , 会让人对你的信任增加 , 提高自己言语的威信 。但不恰当的许愿往往会带来相反的效果 。如果轻易许下无法实现的诺言 , 当期限到来 , 真相大白天下的时候 , 就威信扫地了 。因此 , 许愿也要讲究方法 。
首先 , 当遇到自己很确定能搞定的事情时 , 不妨把话说得坚决一些 , 许下诺言 , 这样会给人留下非常自信果断的感觉 , 对鼓舞士气能起到极大作用 。
其次 , 对自己无法保证能否完成的任务 , 不要把话说得太死 , 给自己留下一点余地 , 但也要表明自己的真诚和努力 , 这样如果能够完成任务 , 也会给他人留下办事稳重的印象 , 获得他人的信任 。不过 , 这种许愿的缺点就是对调动积极性的效果要差一些 。
最后 , 对比较长期的工作 , 可以在许愿实现的期限上给自己留下余地 。对有些变数很多的事情 , 可以分别对不同的变化许下单独的诺言 , 总的原则就是量力而为 , 不要超出自己的能力范围许下空头诺言 。
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