银行服务培训感言怎么写？( 二 ) 「问人人知识网」

户连队都不用排，直截了当上二楼的贵宾大厅，有一对一的客户经理陪着办理各项业务。在网上以搜索，各个银行都有类似的制度，而VIP的资格也依照自身情况的不同而有所调整。只有耐心等着了，谁让咱不是VIP呢。好不容易排到了同时把业务也做完了，我想换两百快零钞票，如此花起来也方便点。然而柜员以零钞票不多为由，只给我换了几个五十的。那个让我着实郁闷了一下，我都排了这么长时刻的队，连这点小需求都要被拒绝，尽管有些不忿，只是依旧离开了柜台，如何讲和他们耽搁不起时刻。唉，事实上也能理解银行的做法，将客户分为三六九等，让大客户中意以便猎取更大的利润，这本无可厚非。只是，至少也应该给一般人考虑一点，不要显得过于唯利是图。往常看到有的客户为了表达自己的不满，将所有的窗口都占据，反复存取款，直到银行的领导出面调解才解决。这或许只是个案，只是银行也应该好好想想了，面对诸多的霸王条款，一般的客户也在慢慢抗争，希望能让他们有所警醒，有所改变吧。
银行服务感言范文三：
作为一名银行业的一般职员，在一个一般的生活里，我走进了某银行的一家网点，以一位客户身份去体验了金融业窗口服务的不同感受。从柜台内到柜台外，虽只是几步之遥，但该网点的软件实力、经营特色以及企业文化，使我得到并生发出不同的感受和感悟。
现在，不管你走进任何一家银行网点，首先感受的是硬件非常好，环境非常美，窗明几净，很多银行都设置了贵宾室，更是彰显豪华。然而，在众多银行同业中崭露头角、颇受客户赞扬的，却靠的是软实力！硬件是冰冷而没有生命力的，再好的硬件也不能与客户产生共鸣，惟有人与人之间的亲切笑容、贴心的话语交流，能让我们的环境鲜活起来、温暖起来，也能够留住银行钻石客户的心。
从20世纪50年代直到今天，众多的服务明星、劳动榜样所获得的成功，必定拥有一套自己的所谓绝活。比如讲中医药店的一抓准，百货商店的一量准，抑或是业界的万宝全书、肯动脑筋的抓斗大王，正是这些独到的为大众服务功夫，令他们脱颖而出，成为各行业中的佼佼者、带头人，被客户所拥戴，成为凝聚行业客户的向心力。因此，拥有自己的特色，用软实力换取客户的信赖与支持，是行业的制胜法宝。
走进银行网点，能够感受到的还有他们的企业文化。在体验服务的同时，也体验到他们的文化魅力。人与人之间的和谐、进取，充满凝聚力的企业文化，带来了职员的乐于奉献、与企业同呼吸共命运的精神，并随着职员们在服务的过程中，把这种精神传递给客户，使客户对企业充分信任和安心，增强了对银行业的认同感。