七、完善中心福利 ， 积极组织工会活动 。
在今年“十一、中秋双节”之际 ， 我们为中心及入厅单位人员发放了节日福利 ， 有效的增强了大家的归属感 ， 增加了节日气氛 。中心工会成立以后我有幸被推选为组织委员 ， 积极配合组织了工会“丹东两日游”活动 ， 在活动中大家表现出了“团结互助、不甘人后”的精神 ， 不仅加深了团队成员之间的了解 ， 而且增强了团队凝聚力 。此外 ， 我们工会为了丰富大家的业余生活 ， 增强身体素质 ， 建立有张有弛、健康和谐的工作氛围 ， 刚刚购进了必要的体育设施 ， 包括乒乓球台、台球桌等 。
半年来 ， 我始终严格要求自己 ， 严格遵守组织纪律 ， 坚守做人做事的行为准则 ， 尽自己所能完成本职工作和领导交办的其他工作 ， 做到“件件有落实 ， 事事有回音” 。在以后的工作中 ， 我一定务实工作 ， 团结协作 ， 大胆创新 ， 努力做好招商协调与服务工作 ， 为新区的发展贡献自己的力量 。

招商协调科科长述职报告 述职报告如何写？

述职报告
服务一局招商协调科***
（2006年12月）
2006年7月 ， 我担任服务一局机关事务管理科科长职务 ， 负责综合大楼的管理和后勤保障工作 ， 2006年11月9日 ， 我被调到服务一局招商协调科担任科长 ， 负责招商协调工作 。在这半年的工作中 ， 我在中心主任的指导下 ， 在服务一局局长的具体领导下 ， 紧紧围绕本职工作 ， 积极参与政务 ， 管理事务 ， 搞好服务与协调 ， 团结拼搏 ， 扎实工作 ， 制定并强化内务管理和后勤服务 ， 初步开展招商协调工作 ， 为中心年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用 ， 现将工作总结如下：
一、加强中心内部管理 ， 完善机关制度 。
机关事务管理科是中心综合科室 ， 工作涉及面广 ， 日常事务琐碎 。为了规范管理 ， 在中心内部制定了《日常管理规定》、《信印管理办法》、《员工就餐制度》、《中心工资制度方案》、《日常考勤制度》等一系列日常管理制度 。通过这些制度的制定与实施 ， 进一步规范了中心的工作人员的行为准则、强调了工作纪律和要求 ， 起到了统一思想、规范言行、提高工作效率的作用 ， 确保了中心的良性运转 。

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