高校学生管理自查报告怎么写？( 三 )

5、新生入学教育
10、11级新生圆满完成各项军训任务，并以良好的组织纪律性和积极进取的精神风貌取得了军训的优异成绩，新生的身体素质、吃苦耐劳精神、团队合作精神和组织纪律观念得到显著提高和增强。入学教育方面，我们制定了系统的入学教育方案，通过在思想政治教育、校风校纪和文明教育、安全法制以及心理健康教育等方面开展一系列活动，帮助新生顺利完成角色转变，较好适应大学生活。
三、学生日常管理工作
我系学生人数多，日常管理工作是一项非常琐碎、细致但又十分重要的工作，其中心实质在于维护学校正常的教学、管理和生活秩序，以保障学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为思想过硬、学风严谨、基础扎实、成绩优异、身心健康的合格人才。
1、奖惩结合，促进日常管理和谐发展
对于经济条件困难的学生，我系认真按照学校的有关要求，做好困难补助发放和勤工助学学生推荐帮扶工作。我系党政领导经常与困难学生交谈，了解其思想、生活状态，及时给予精神上的鼓励和物质上的资助。辅导员还深入到宿舍，通过与学生座谈了解班级内困难学生的基本情况，根据实际情况为他们发放一定金额的困难补助，并广泛搜集校内校外各种助学岗位的信息，及时推荐困难学生参加勤工助学工作，解决他们的后顾之忧。
对学生违规违纪现象我系严格按照学校要求，进行认真调查，严肃处理。为加强我系学生学习的自觉性，营造良好的学习氛围，杜绝违规违纪的现象，针对本院的特点和实际情况，我系积极配合学校养成教育活动，加大检查教育力度之外，还从《学生手册》的学习教育抓起，重点加强对校纪校规的教育，并经常不定时对学生课堂、宿舍进行突击检查，最大限度杜绝违规违纪现象的发生。对于发生违规违纪现象的学生认真做好其思想工作，通过个别谈话对其进行深入的教育工作，确保不发生自暴自弃现象，引导其深刻认识问题危害，积极改正错误，效果明显。
2、健全机制，强化毕业生教育
一是就业机制健全，领导高度重视。我系成立了就业工作领导小组，以加强对就业工作的领导，确保了就业工作顺利开展,面对就业工作，我系领导给予了高度重视，多次召开就业工作会议，针对就业工作进行了专门的研究和部署，提出了“就业率是衡量我系各项工作的主要指标，要像抓教学科研工作一样认真抓好毕业生就业工作”的思路。在就业推荐过程中，由系领导负责，毕业生辅导员主抓、其他辅导员和老师协助，发动全系教师，主动联系用人单位，推荐学生，多渠道为学生就业创造条件。