只讲故事不讲理读后感100字
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《只讲故事不讲理》是一本由[美]金德拉·霍尔著作,中信出版社出版的平装图书,本书定价:59.00元,页数:275,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助 。
《只讲故事不讲理》读后感(一):书摘
找到听众和自己的共性 。常态 爆发 新常态 。与伟人与历史相连 。共情的角色 真实的情感 重要的瞬间 特定的细节 。有效传递核心信息 。宁要熟悉的恶魔不要陌生的救世主 。过多的客观信息会让大脑累,系统一不考虑,认知松弛,系统二考虑,要转注,认知紧张 。只要降低紧张就容易说服成功 。让事实转向感受 。不要问宽泛的内容,专注于细节,引发故事,专注于名次 销售行销讲价值故事,增加自信和差异性创始人故事,激励团队讲目标故事,可信度讲客户故事 为什么要建立公司的创始人故事,感受 如果不是创始人,以听到创始人故事大受感染,开始讲为什么要建立公司的创始人故事,感受 价值故事 我们天生需要目标,远古时候漫无目的的乱逛会饿死 提现本质的问题表现一致性 目标故事要示弱,展现脆弱提现本质的问题表现一致性
用他人故事完成信任背书,故事由谁讲非常重要 。共情的角色 真情实感 重要瞬间 特定的细节 。真实故事表达自我,不要急于磨平棱角
众多的第一次
故事四要素:可共情的细节,有情感,有重要的时空瞬间,有受众有细节
列出不成功
用故事开场
从爆发/转折点开始构思故事,之后找到起点和新常态,常态要和听众找到同理心
让客户共情 让人睡不着觉的事情
目标客户是谁,听完后想到什么讲解什么结果是什么,一定是舍我其谁 。也是怀疑态度但是后面变成忠诚拥趸
给人描绘场景时不要把PPT做的太全面太真实,额是要用语言描绘,否则会影响听众的想象力
《只讲故事不讲理》读后感(二):用讲故事的方法也能创建公司拓展业务?这种思维和技能,让我们学到了什么?
自己的丈夫“被骗”是一件令人抓狂的事,《只讲故事不讲理》的作者金徳拉·霍尔就碰到了这种事 。
事情发生在一个感恩节的周末,作者因为要参加一个会议,和丈夫迈克尔一起来到了斯洛文尼亚的首都卢布尔雅那 。
那个周末的晚上,金徳拉和迈克尔漫步在热闹的街道上 。她突然被橱窗里的一双靓丽的鞋子所吸引,便拽起迈克尔冲进了路边的精品店 。
但那双鞋子完全是金玉其外,败絮其中 。正当她打算拉起麦克尔逃离这里的时候,一个20多岁的导购,突然从香水柜台的后面冒了出来 。他对着迈克尔问到:“你好先生,你在找香水吗?”金徳拉心想,这可怜的孩子可真是问错人了 。迈克尔从来不喷古龙香水 。他不是那种香水男 。他靠近香水柜台纯粹是要找个地方把自己隐藏起来 。
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