手机淘宝怎么请保姆,找一个看孩子的保姆,请问大家哪里可以找

1、找一个看孩子的保姆,请问大家哪里可以找问问万能的百度呀!可以搜索地域+保姆地域+家政公司地域+小孩保姆
这个应该很容易找啊,去家政公司找 , 各地都会有家政公司 。
去家政服务公司就可以了 。
家政服务公司
去公司介绍部

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2、家政服务可以在淘宝上发布吗这个很少有在淘宝上发布的因为家政服务受地域的限制建议你在当地的地方网站发布一下,这样也许会更有效果 。
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3、怎么才能做家政新手开家政公司要注意:创业并不简单、认真选择介入方式、选择恰当的运营模式、确定开启时间 。详细介绍如下:
【手机淘宝怎么请保姆,找一个看孩子的保姆,请问大家哪里可以找】1、要有创业思想准备创办家政公司虽然投入少、风险相对较?。?但是创业都有一定困难 。家政服务业是一个劳动密集型产业,企业发展过程几乎就是与人打交道过程 , 要具有较强人际交往能力、组织能力,且要有足够的耐心、爱心和责任心 。
2、确定介入方式目前,认真选择 。是以规模取胜市场,还是在拐点处寻求创新或突破;是自主创业、小心摸索 , 还是寻求加盟合作,必须小心抉择 。
3、选择恰当运作模式至关重要 。确定以何种运作模式来拓展市场至关重要,直接关系到企业发展的未来 。
4、确定开启时机,如果真的做好充分准备 , 选择好位置就直接开启公司运营,别太犹豫 。
注意事项:
1、选择公司的法人时应重点查询其是否有不良的信用记录或者犯罪记录,这决定了公司后续是否能正常经营 。
2、公司名称正式使用之前,需要向工商局申请公司名称查名,因此要多准备几个 。
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4、新手怎么开家政公司1、 规划家政服务类目
家政服务目前涉及20多个门类,200多个服务项目,包含家庭服务、家庭护理、家宴服务、母婴护理、幼儿托管、孝心服务、导游导购、宠物托管、公司保洁、搬家服务、维修服务、家庭保洁、园艺服务、配送服务、汽车保洁等等 。其中适合小成本创业的其实不多,排除门槛比较高的,不好实施的,需要一些服务资质的,服务不好标准化的等项目 。可以优先考虑保洁清洗、家电清洗、软装清洗、环保空气治理、虫害治理、上门洗车等 。
2、创业前准备
创立公司:(租场地用于办公和存放物料,签订租房协议)编写公司章程 , 规划经营范围,注册公司/个体户,申请营业执照 , 办理组织代码证书,税务登记证书,对公账户开立 , 代理记账公司等 。让财税公司或者工商代理公司帮忙办注册公司,公司名字多想几十个都可以,经营范围写宽一些,注册资本10-100万即可 , 自己保管好公司章和财务章 , 代办对公账户开设,公司就基本设立好了 。(营业执照各类代办费用,代理记账费用,办公室租金水电物业费,预算0.5万足够) 。
购置设备工具:根据自身业务和计划情况酌情审慎购置清洁工具(背包、分区毛巾、台布、折叠桶、喷壶、玻璃窗、水刮、尘推、平板拖、伸缩杆、铲刀、百洁布、钢丝球等),吸尘器,家电清洗机(手电钻、螺丝刀等),软装清洗机 , 各类药剂(除胶剂、除油剂、水垢清洗剂、软装清洗剂、发泡剂、止泡剂等)等,根据需要购买,预算0.4万 。
3、阿姨端:前期业务不稳定可考虑采用灵活用工方式(不过阿姨管控问题,业务售后问题 , 客户和阿姨安全问题等都是潜在风险因素),目前很多家政公司都在采用家政派单群形式(派单群里面有大量保洁阿姨、软装清洗师傅、家电清洗师傅、维修安装等人员,可提供北京上海广州深圳成都重庆杭州武汉等家政群) , 根本上解决订单和人员不匹配问题,解决人员上门服务问题,如下图(细节打码 , 怕被同行D) , 可节省大量人工成本,也可排除阿姨管理,阿姨闲置,阿姨宿舍,阿姨保险等困难,创业前期谨记专心致志一心一意搞业务 。公司后期发展趋于规范,家政订单量比较大且集中也稳定后再招聘全职阿姨,可进一步提升服务质量和口碑,同时建立护城河,视情况用滚动资金发展壮大 。
4、客户端
慎重选择部分推广渠道 。在微信、企业微信、抖音、58同城、百度搜索、美团、知乎、小红书、360搜索、到位、快手、附近家政、支付宝、到家精选等各类平台开通企业会员进行业务市场推广;在淘宝、天猫、京东、拼多多、苏宁、当当、网易严选、唯品会、国美在线等开通家政企业店铺开始运营接单;也考虑持续支付宝、微信朋友圈、公众号、小程序等私域流量经营推广;再印刷一些宣传资料在商业中心、地铁、公交车、物业公司、便利店、电梯、社区地推宣传(各类平台会员费,地推工具资料费用等,根据具体情况,预算2.5万) 。
5、公司内部治理
持续加强自身家政各方面学习 。保洁清洗专业知识、机器使用步骤、清洗剂分类和用途、业务报价技巧、多线程工作能力、推广销售技巧、客诉处理、阿姨管理能力、内部廉洁自律管理、职业道德规范等也需要跟着公司发展不断进步 , 提升公司内部管理,逐步走向正规化,不然迟早会被业务反噬 。
有一单做好一单,慢慢积累口碑与好评,后面才会有回头客和传播,不要老想着去扩张,走得太快需要投入得越多,不可控风险越高 , 踏踏实实做好每一单,业务自然而然就会慢慢多起来 。
202203更:最近很多粉丝问我以上打法不太适合自己,觉得太low了(说点实话,如同蜜雪冰城一般,家政没嫌咱们穷,咱也别别嫌它low,真正土豪有几个进家政赛道,既不光鲜亮丽也非利润丰厚,既没面子也没里子的,不过也是有高端项目和玩法,就怕你钱包不够),想做高端保洁?当然也是可以的,这次更新来谈谈 , 我知道有的博主在推这些东西,不知道他是否有考虑大部分人的创业资金?不知道他自己的高端家政业务做的如何呢?还是包装后的高端家政更容易忽悠小白?抑或是包装后的高端家政可以收更高的培训加盟费?咱也不知道,咱也不懂那些弯弯绕,只能根据自己的实战经验和认知来踏踏实实指导,假大空的话还是少说吧,如果你有风险投资大佬资金支撑我是非常赞同入行就走高端家政,以至于改造整个行业面貌的,某8某城几十上百亿的资金仍然步履维艰 , 当然我相信高端家政也才是家政未来发展方向之一 。
大致需要一下几个条件:\x0d\x0a1,资本和投资信心:投资一个小型的家政公司至少需要十多万启动资金 。以及对本地家政市场的全面信息和自己投资的信心 。\x0d\x0a\x0d\x0a2,心里准备:家政行业是一个投资回报率比较低,劳动密集型人员素质普遍不高,难于管理的企业 。所以在前期准备时必须要有合理的心里准备 。最好提前招聘一些有家政管理经验的人\x0d\x0a\x0d\x0a3,信息化程度不高:家政行业除了人员管理麻烦外,还有个头疼的问题就是客户资料 , 服务记录,员工工资计算复杂 , 客户信息检索困难,排班容易暴单漏单 , 引发客户纠纷等 。这些问题都是很棘手的 。最好选用专门的家政保洁软件 。\x0d\x0a\x0d\x0a4,打造品牌 , 力争转型:建议以普通家政为基础打造公司品牌 。然后向物业,一次性服务,工程等高利润的项目转变 。\x0d\x0a你能提出这么多问题说明你还是比较了解这一行的,至少说你曾经做过或曾经找人做过清洁 。\x0d\x0a\x0d\x0a5,我不知道你对家政服务得些技巧咋样?如果什么都不会的话,劝你还是先找一家家政公司打工,虽说这里买有多少技术含量,可是还是有一些技巧的 , 在这期间你会学到很多东西,下来你在怎么做就好办多了,随着社会经济的高速发展,物质文明和精神文明的提高,家政成了一门新兴的行业,前境一片光明 。\x0d\x0a6、你在哪个城市,你开这样的公司之前,还应做好一次周全的市场调查 。员工工资一般在本地最低工资标准之上再加上一点诱惑力的提成,这样才能留得住工人,但是不签劳动合同不限定竞业限制的话是留不住工人的,过不了半年 , 如果你不给他涨工资他就会跳槽,并带走你的客户,让你损失惨重 。最好的解决方法是:1、签劳动合同 。因为你不签法律也认定你是签的,还不如签了算了,但你如果签了,就涉及到给他买养老保险的费用,你买吧,一个月要多将近300元左右的费用,你不买吧 , 又要背付法律的责任,所以这是很心痛的地方,这也是新近劳动法的新规定 。如果要买的话,我的作法就是一人一半,这样,只要工人愿意了,你就一永远留住了这个工人,如果工人不买的话,责任在工人,因为你尽责了,不买的工人最好不要教洗玻璃,只做保洁 。2、客户全部签合同,如果他找你未解除合同的工人做清洁,就是违约 。\x0d\x0a7、前期如果专以清洁为主,会发展受限,最好附带一些其它的服务项目 , 如疏通等,这样可以多提高一点收入,在发展的初期也会多一些收入,增加一点信心 。\x0d\x0a\x0d\x0a8、 刚开始最好只请两名正式工人得了,再请2-3位临时工,这样的话,工资压力不会很大,同时自己也要带头做上一年的清洁,让创业初期的自己也学到一些做清洁的经验 , 以后更好的培训工人 。\x0d\x0a这个行业可以赚钱,但赚的不多,用心经营也能把这个行业做好 。你可以与民政或妇联的部门联合搞就更好了 。如果只把自己所做的工作定位在保洁方面,就比较单一,而且档次不够高 。你可以将与家庭生活有关的一起服务一起做起来 。比如保姆培训、配餐知识培训、护理知识培训就更好了 。
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5、双向保姆是什么意思双向保姆是什么意思
俩保姆争一岗位是什么意思
您好,对于您的问题【俩保姆争一岗位是什么意思】这个问题为您做出如下解答 。亲亲您好,有保姆的行业竞争也是比较强的,有两个保姆争夺同样的岗位,但是最终只能有一个人上岗
以下相关拓展,希望对您有所帮助:保姆,是家政服务员 。随着这种行业的发展,家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业 。家政服务员即家政劳动服务的直接提供者 , 也有人称为家庭社会工作者,通俗叫“保姆“ 。她们是专门根据要求为所服务的家庭操持家务,照顾儿童、老人、病人,管理家庭有事务的人员,因此家政服务这一职业有其特定要求,从业人员不仅要有一定的技能,以满足家庭生活的需求,还必须有较高的职业道德 。
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