2021年常德人才补助政策,常德人才引进细则,补贴详情( 二 )

全日制“双一流”高校(含世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校的双一流建设学科)大学本科生来我市企业工作，给予工作和生活补贴2000元/月，购房补贴3万元。
三、大力引进高级职称人才
大力引进高级职称人才
工程技术类和自然科学类高级职称人才来常德市企业工作，分别给予正高职称、副高职称人才工作和生活补贴5000元/月、4000元/月，购房补贴15万元、10万元。
四、大力引进高技能人才
大力引进高技能人才
高技能人才来常德市企业工作，分别给予经认定的高端型技能人才、高级技师、技师工作和生活补贴4000元/月、3000元/月、2000元/月，购房补贴10万元、5万元、3万元；经认定的其他紧缺型高技能人才(不限制学历学位、技术职称、职业资格等条件)，给予工作和生活补贴2000元/月，购房补贴3万元。对获得省级一类技能比赛二等奖以上名次或省级二类技能比赛一等奖人员来常德市企业工作，给予工作和生活补贴2000元/月。
高级工来常德市企业工作，给予工作和生活补贴1000元/月。
五、大力引进职业经理人
大力引进职业经理人
鼓励企业外聘优秀职业经理人，对从世界500强企业、中国500强企业全职引进的职业经理人(须有相关企业中层以上管理岗位经历)到常德市企业任职业经理(应担任总经理或副总经理职务)，对年薪在40万元以上的职位，按年薪20%给予职业经理人工作和生活补贴，每人每年最高补贴不超过30万元。对引进以上两类职业经理人的企业，根据引进职业经理人的来源，按每引进1人分别给予20万元、10万元的标准给予一次性补助，同一企业每年最高补助不超过50万元。
六、大力支持人才载体建设
大力支持人才载体建设
对来常德市企业工作后新建国家级科技创新平台的领军人才，给予200万元补贴；对来常德市企业工作后新建省级科技创新平台、省级专业技术人员继续教育基地、省企业科技创新创业团队的领军人才，给予100万元补贴。依托同一企业新建同级别人才载体的不重复补贴。
对来常德市企业工作后主持技术研发项目、产品创新项目的领军人才，经认定项目研究成果产生重大经济效益或重大影响的，给予最高100万元项目创新研发补助；其科研成果等获得国家级、省级奖励补助的，按国家级、省级奖励补助标准的50%进行配套。
七、大力畅通人才流动渠道
大力畅通人才流动渠道
打破人才流动壁垒，完善人才流动机制。对在常德市企业工作的、具有全日制大学本科及以上学历、有较大发展潜力的人才，可择优纳入优秀年轻干部队伍，实施定向培养。
八、大力提供优质服务
大力提供优质服务