2021年常德人才补助政策,常德人才引进细则,补贴详情( 三 )

对新引进在常企业全职工作的产业精英人才和全日制博士研究生，帮助其解决家属就业、子女就学、本人就医方面的困难。配偶原属机关事业单位在编工作人员的，按程序调入同类型单位工作。配偶原不在机关事业单位工作且为大学本科及以上学历的，根据人才意愿，按照“一事一议”办法，可由常德市政府相关部门安排相应的工作；对没有就业意愿的，发放不低于同期市城区最低工资标准的生活补贴。未成年子女根据人才意愿在市、区县（市）属中小学、公办幼儿园就近入学。发放高层次人才医疗保健卡，由常德市属三甲医院提供优先诊疗、健康管理和咨询服务，每年免费提供一次医疗保健检查。
坚持政府支持、企业和园区主导、社会参与、资源共享的原则推进人才公寓建设。新引进在常企业全职工作的产业精英人才和全日制博士研究生，在享受购房补贴前可申请租住人才公寓，租期最长不超过6年，由用人单位比照公租房标准承担租金。
九、大力加强人才服务机构建设
大力加强人才服务机构建设
充实常德市人力资源开发交流服务中心工作力量，强化人才综合服务职能。在常德市政务中心、常德经济技术开发区、常德高新技术产业开发区等地设立人才服务窗口，为各类人才提供业务受理、政策咨询、协调对接、专员服务、城区城镇落户手续、补贴政策兑现等综合服务，构建人才办事“一站式”服务模式。建设全市人才库，强化人才跟踪管理，促进人才发挥作用。
十、附则
本意见适用于在常德市区域范围内［含各区县（市）］登记注册、缴纳税收的规模以上重点产业企业和市属国有企业从常德市区域范围外引进的人才。
本意见所指重点产业企业主要为开放强市产业立市战略拟重点发展的烟草、装备制造、健康食品、生物医药、电子信息、纺织服装、建材化工、纸品加工、军民融合、节能环保、新材料新能源等工业企业和农业产业化龙头企业，以及文化旅游、商贸物流、智慧产业、创意设计、资本市场服务等现代服务业企业等；所称学历学位均指全日制学历学位，境外学历学位须经国家教育部学历认证中心认定；所指引进的各类人才(柔性引才除外)，均需与用人单位签订3年以上劳动合同，且在常德市缴纳1年以上社会养老保险费；所指领军人才为与我市企业签约指导服务一定年限，有重大发明和重大技术创新，对常德市重点产业发展具有重大促进作用，经济社会效益显著的科技创新创业专家。工作和生活补贴为一年一补，连补3年；购房补贴在人才来常德市工作年满3年、续签1年以上劳动合同且在我市购置房产后一次性发放。
现在常德市上述企业工作的产业精英人才、全日制硕士研究生以上高学历人才、副高以上高级职称人才和获得市级以上“优秀专家”“科技功臣”“科技之星”及“高技能型名师名家”“常德工匠系列”荣誉称号人才(其中获得以上荣誉称号的专业技术人才未达副高职称的参照副高职称标准执行，高技能人才未达技师职业资格的参照技师标准执行)未达法定退休年龄的，可纳入本意见适用范围，参照上述相应条款予以扶持（原已享受常德市人才政策由财政资金发放的各项补贴资助且低于本意见标准的予以补齐）。