管理心理学心得|学习管理心理学的心得( 二 )

心理学，就是观察人的行为，总结出一般性规律，再加上管理就是以达到自己影响人完成一定的目标的目的。所以心理学就是一个辅助。一个帮助你更好理解使用管理的助手。
领导是指在一定条件下，指引和影响组织中的个体和群体，朝着组织所要实现的某种既定目标前进的一种行动过程。而组织是为了达到特定的共同的目标，经由各部门分工合作和不同层次的权利和责任制度，而合理协调人群活动的有机整体。

组织文化是组织的灵魂。而组织文化的核心是组织价值观。中国人在处理人与自然的关系上是讲协调，讲合一，追求天人合一的至高境界。在处理人与社会的关系上是讲认同，讲守常，追去社会本位的合理状态。在处理人与人的关系上讲凝合，讲依存，追求人伦情怀的深厚底蕴。中国管理追求的宗旨是”追求实现天下大义“ 。管理重心”为政之要，唯在得人“ 。管理关键“重仁者，施仁政” 。而组织的文化，也是由人来发展的。不同的管理者，就会有不同的组织文化，这很大程度上受到管理者风格的影响。
最后，通过管理心理学给了我很大的启发，使我的思路得到一定的开阔。同时我也知道这仅仅是个开始，还有许多内容需要我去了解去学习。