2021年宿迁人才补助政策,宿迁人才引进细则,补贴详情( 二 )

省委组织部选调生：按照招录程序直接进入公务员队伍，安排到基层锻炼后，作为党政领导干部后备人选进行重点培养。
市选聘生：直接纳入事业单位编制进行管理，在基层工作满一定年限后，对表现优秀、实绩突出、群众公认的，可选拔进县直机关单位、乡镇（街道）领导班子。
“ 三支一扶 ” 人员：工资福利待遇由服务单位参照在编人员统筹安排。每年拿出一定数量的职位、岗位，从服务期满、考核合格的“三支一扶”人员中定向考录公务员、优先招聘事业单位工作人员。
企业或民办非企业单位引进的“名校优生”：中心城市引进人才根据学历层次，分别发放 5-20 万元“购房券” 。
人才 “ 购房券 ”
资助对象：市区（包括宿豫区、宿城区、宿迁经济技术开发区、市湖滨新区、市洋河新区）新引进的，全职工作或创业的各类人才。
高层次人才资助标准：全职在宿企事业或民办非企业单位工作的各类高层次人才，根据人才层次，分别发放 10-200 万元“购房券” 。具体标准为：“两院”院士 200 万元，国家“万人计划”专家等相当层级的高层次人才 100 万元，部省级有突出贡献专家等相当层级的高层次人才 50 万元，省特级教师和正高职称人才 20 万元，副高职称人才10 万元。
大学毕业生资助标准：全职在宿企业或民办非企业单位工作的紧缺急需专业高校毕业生，根据学历层次，分别发放 5-20 万元“购房券” 。具体标准为：具有全日制博士学位、硕士学位的分别发放 20 万元、15 万元，“双一流”建设高校全日制本科毕业生 10 万元，普通高校全日制本科毕业生 5 万元。
高技能人才资助标准：全职在宿企业或民办非企业单位工作的紧缺急需工种技能人才，根据技能等级，分别发放 5-10 万元“购房券” 。具体标准为：高级技师 10 万元，技师 5 万元。
高层次人才薪酬奖励
奖励政策：对全职在我市企事业单位或民办非企业单位工作的高层次人才，用人单位提供年薪超过 60 万元的部分（指正常工资薪金所得），按人才上一年度在宿缴纳个人所得税给予一定奖励，奖励金额为年薪超过 60 万元部分所缴个人所得税地方留成部分，最高可达 30 万元。
申请条件：人才应具有大学以上学历或副高以上职称或技师以上技能等级，在专业技术岗位或技术领导岗位工作；用人单位提供的年度薪酬超过 60 万元。
市选聘生政策
选聘对象：全日制普通高校应届毕业研究生、“双一流”建设高校应届毕业本科生及以上。
专业方向：农业农村、工业经济、城建规划、交通水利、生态环保、文化旅游、电子商务等。
入选条件：思想政治素质好，志愿到基层工作，学习成绩优良。