2021年宿迁人才补助政策,宿迁人才引进细则,补贴详情( 三 )

培养管理：
市选聘生一般安排在市、县（区）直全额拨款事业单位工作。
二、市选聘生到岗后，第一年安排在人事关系所在单位工作，第二年起，在征得本人同意的情况下，安排到乡镇基层挂职锻炼。
三、市选聘生表现优秀、实绩突出、群众公认的，可选拔进县（区）直机关单位、乡镇（街道）领导班子。
四、加强对市选聘生的教育培训、定期考核和日常管理。市选聘生培训纳入全市干部教育培训规划，统一安排部署。市委组织部每年举办培训班，县（区）有序开展专题培训。市、县两级组织部门，每年至少各组织一次市选聘生座谈会、头脑风暴等交流活动。各地要结合年度考核，对市选聘生进行专项考察，全面了解成长情况；定期与市选聘生谈心谈话，对出现的苗头性问题及时进行提醒。
【2021年宿迁人才补助政策,宿迁人才引进细则,补贴详情】五、市选聘生队伍实行动态管理。对政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面出现问题或者考核考察中反映一般的，以及本人不愿意到乡镇基层挂职锻炼的，不再纳入选聘生队伍管理。