置业顾问面试技巧3篇( 四 )

问题七：“如果我录用你你将怎样开展工作”
思路：
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解最好不要直接说出自己开展工作的具体办法
2、能够尝试采用迂回战术来回答如“首先听取领导的指示和要求然后就有关状况进行了解和熟悉接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准最后根据计划开展工作。”
问题八：“我们为什么要录用你”
思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本贴合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我贴合贵公司的招聘条件凭我目前掌握的技能、高度的职责感和良好的饿适应潜力及学习潜力完全能胜任这份工作。我十分期望能为贵公司服务如果贵公司给我这个机会我必须能成为贵公司的栋梁!”
问题九：“你能为我们做什么”
思路：
1、基本原则上“投其所好” 。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”了解单位期盼这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者能够根据自己的了解结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十：“您在前一家公司的离职原因是什么”
思路：
1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征如不诚实、懒惰、缺乏职责感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
置业顾问面试技巧三：
其实很多置业顾问面试者都是毫无经验的对卖房是一窍不通然而想要做置业顾问这一行的话还需要透过置业顾问面试技巧来解决。
1；简单的自我介绍如果是刚大学毕业的能够说说在大学里的学习和生活经历或者实习方面的经历以及自己平时的兴趣爱好。尽管自我介绍很简单但却是面试中十分关键的。因为从自我介绍就能看出您的性格潜力等方面的问题以此来决定您是否能胜任置业顾问这份职位。
2；对房地产的了解尽管您对房地产没任何了解但您能够说您对房地产行业充满激情觉得能透过这份职业带给自己光明的前途因为房子是居住的地方其它东西能够没有唯独不能没有房子。
3；认为营销人员是什么？这时您必须要充满自信表现出自己的亲和力。