企业集团的工会工作总结怎么写?
白山昌泰建工集团
工会2012年工作总结
昌泰集团在册职工821人,其他用工1000人,其中会员821人,设有基层工会小组7个,专兼工会干部8人 。2012年,昌泰集团工会在江源区总工会、街道总工会、集团公司党委的正确领导下,以落实科学发展观为指导,紧扣生产经营,切实加强工会组织建设,认真履行工会四项职能,开拓创新,积极构建和谐“职工之家”,为昌泰集团的持续稳定发展做出了应有的贡献 。
一、强化自身建设,增强工会组织凝聚力
一是组织保证 。我们积极完善各级工会组织网络,及时为各分公司建立工会组织,做到了哪里有职工,哪里就有工会组织,就有健全的工会组织网络 。及时发展和吸纳新会员,使职工入会率不断得到提高,截至目前,在册职工已全部入会 。同时,我们还加大基层工会干部业务培训力度 。采取并以会代训的形式进行了三次轮训,使基层工会干部逐步在业务、工作能力上适应了工会工作的新要求,为推动总公司工会工作上台阶奠定了基础 。
二是制度保证 。为了使工会各项工作有目标、有考核、有制度、有措施,有落实,见实效,我们将工会工作按维护、参与、建设、教育职能分解量化,纳入《2012 年责任制及考核办法》等考核体系中,做到了每项工作都有量化指标和考核分值 。每月、季度考核一次,并将考核结果直接与各单位的月度、季度和全年的综合奖励挂钩,使各
项工作有目标、制度有落实、活动有效果,增强了工会组织的活力 。三是重心下移 。工会人员积极深入到一线,同基层一起进行工作规划,一起策划活动方案,一起组织开展活动,不定期征求职工群众对工会工作的意见和建议,主动了解和反映职工权益实现的相关问题,及时准确把握职工的需求,为开展工会工作,及时校准了方位 。一方面通过业务培训的方法,强化每个工会工作者对工会工作的再认识,增强工会工作人员从严要求、大胆工作的自觉性;一方面坚持立足全盘和服务大局,开拓创新,把工作重心放在基层,着力点侧重于重点工作,把各项业务延伸到基层加以指导,并坚持抓点跑面,收集信息,调查研究,确保了工会工作扎实运行和稳步提高 。
四是提高水平 。完善了工会办公室各项工作制度和职责,规范了发文、办事制度,建立了各类资料台帐和会员档案,使各项工作按章操作,做到了有章可循,有规可依 。同时,针对工会工作面临的新问题、新情况,大力开展调查研究,及时确立调研课题,对职工队伍基本现状、职工思想动态、工会工作理论、工会信息现状、工作状况和发展方向等问题进行调查研究 。2012年在《吉林工人报》发表新闻1条,《长白山日报》发表新闻3条,《江源》半月刊发表1条,江源区委《信息》1条 。集团工会编发工作信息简报37期,坚持工作信息动态整理、起草各类典型事迹材料10余篇,撰写重点工作调查报告6篇,其中《发挥民营企业工会组织维权作用在服务大局服务职工中展现作为》在白山市总工会流动现场会上,做为全区民营企业代表发言,得到了与会代表及市区总领导的充分肯定 。
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