具体的考核评价办法可以将实际操作与知识点考核相结合，将本课程的形成性考核分为两部分，即平时作业与期中测验 。平时作业就是完成形成性作业册的内容，期中测验的考核成绩定为过程评价，要求完成实践教学的内容，可以采取以下两种方式进行评价：一是体验性实训考核 。完成实践内容后，采取撰写案例分析报告、在课堂上的发言等方式检测学生学习效果 。二是操作性实训考核 。通过起草合同检测学生对实践技能的掌握情况，训练学生的合同写作能力 。具体成绩的评定根据学生完成情况和在学习过程中的表现确定，这部分的成绩占学生形成性考核成绩的 50%。

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