公司培训学习总结怎么写?(11)
四、存在问题
(一)部分人员工作与学习未合理调配,白天工作较忙,晚上不加班但也没有参加学习,造成缺课现象 。
(二)在培训过程中,仍有部分人员打瞌睡、玩手机等不认真听讲现象 。
(三)授课人授课技能有待提高 。部分授课人员备课不充分,讲课内容不新颖,培训效果一般 。
(四)部分人员对学习重视不够、学习意识较差,存在应付现象 。
五、下步措施
(一)对本次不及格的人员各部门领导要加以督导,如补考仍不及格,将对其后三名处以100元罚款,并补考到及格为止,如再补考不及格者再次处罚50元 。
(二)各部门领导要加强本部门人员的监督和管理,合理安排工作与学习时间,避免本部门人员有缺课现象 。
(三)在以后的培训中,对打瞌睡、玩手机等不认真听讲的人员进行点名批评,对仍不悔改的人员将严格按培训纪律规定给予处罚 。(四)加大力度对员工素质教育的培训,提高员工的学习意识和积极性,实现“要我学习” 到“我要学习”的转变 。
(五)授课人员提前五天把教案交至技术中心,技术中心对授课内容进行审查,确保培训质量 。
(六)以后将不断改进培训方式,积极探索新的培训模式,提高培训效果 。
培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利 。对公司的培训工作,我们将持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神,推动公司向更高目标发展做出积极贡献 。
公司培训学习总结怎么写?
首先感谢黄姐给了我这次机会到成都华润培训,经过这次培训我总结以下两点:
一、这次上成都培训我学到了很多东西,学得最多的就是朱巨露老师给我们讲的课,他给我们讲了啥子叫团队精神、在销售中怎样施减压力、心态修炼,关键要素如何突破自我设限 。听了朱巨露老师的这堂课让我受益匪浅,让我最受感动的就是团队合作精神和怎样诚心诚意对待顾客 。就是说一个人在任何环境,任何地方,都要有团队合作精神 。不管遇到任何难事都不要退却,要勇于面对,自己做的事要负责任,不要伤害身边的人 。要用最好的心态来对待自己和别人,时刻在心中记住这样一句话:太棒了,棒极了,爽极了这样的事居然发生在我身上 。要有这样的乐观精神,那么做事就容易多了 。比方说谈一单生意,你要想到怎样把他谈成,而不是谈得成就谈,谈不成就算了,首先要拿出我们的诚心来对待客户,站在客户那边,为客户着想,我们卖砖不光要跟客户说砖,还要跟客户说其它的,比方说卫浴和窗帘,家具的搭配 。一但客户对我有好感,相信这生意就有80%的把握成交 。
二、学习了欧神诺产品的卖点,陶一郎产品的卖点、罗马利奥产品的卖点及消费者分析:
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