求职攻略|如何高效地找工作( 二 ) 「问人人知识网」

最后，老王温馨提醒，猎头分为两种，一种是提供专业化的服务；另外一种就是为你提供一次求职的机会而已。该如何选择，你自己心理应该非常清楚了。
3、网络招聘。如果毕业5年内，请选择网上求职；如果你毕业5年后，还没有猎头联系你，说明两个问题：一个是，你所在是行业不好，猎头看不上；另外是你的能力没有引起猎头的注意或关注。
调查企业
简历准备好了，渠道也选择了，剩下来就是要对你所应聘的企业进行调查。调查的目的是更清楚地了解企业，不至于掉百思特网进火坑。

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到底该如何做企业的背景调查呢？老王建议：
1、先网上搜索，多看百思特网看网上对该企业的报道和评论，特别是网上对企业创始人的评价，这一点非常致命。
2、通过一些特殊渠道了解一些在职员工对自己所在公司的评价。如果在职员工对自己所在公司评价负面的话，说明公司文化不好，也可能是该员工有问题。这个渠道的选择，最好是猎头。
3、让猎头帮忙找已经离职的员工聊聊，看看他如何评价该企业或该企业的管理层等。
4、最好能让熟人带着你去该公司走一圈，感受一下公司氛围。老王建议，你一定要去看看他们厕所，看看厕所是干净还是有异味。
面试
当你进入面试环节时，说明你已经有50%的面试成功概率。这时，你要自信，不要紧张，你就当作自己已经“入职”了，开始回答面试官的问题和阐述你对问题的了解与解决方法。
你要做到：

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1、自信、礼貌，不主动与对方握手，动作大方得体、不卑不亢、避免夸张。
2、如碰到自己一时无法回答的问题，请面试官再重复一下。
3、回答问题要干练、不拖泥带水，用数据说话。
4、多聆听，自信、谦虚、真诚、用眼睛看着面试官，不看死眼。
5、不说前东家的商业秘密和不对前东家、前同事进行负面评价。
6、面试结束后，要礼貌表示感谢，同时带走你自己所使用过的东西，如纸杯、废纸等。
7、不要太过于主动沟通面试结果。因为你一旦主动沟通面试结果，给HR的感觉你急着想找工作，他们就会压低你的薪酬或直接拒绝你这次求职的机会。
Offer选择
面试结束，你接到offer后，到底该如何选offer呢？老王建议：
1、offer的内容要清晰，不要模棱两可。
2、要通过带有公司域名的邮箱给你发offer 。
3、或者给你盖有公司公章的纸质offer 。

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为什么老王这样建议呢？因为这是对你的最大保护。老王接触过一个候选人，是通过微信接到的offer，他入职一年后，发现offer承诺的和实际拿到的薪酬不一样，想找领导理论。但那个给他发offer的人已经离职，没有人愿意兑现之前offer里的承诺。最后吃亏的还是这位朋友，也才知道自己不该通过微信接offer 。
写在最后
所有的高效找工作都是有章可循的，只要你学会以上技巧，你跳槽更轻松，求职更高效，最关键的一点是你不会被坑。