生产部年终总结( 三 )


三、向管理要效益 , 确保产品质量 。
没有质量保证 , 产量再高也是徒劳 , 相反 , 还可能给企业带来巨大的损失 。为此 , 我严格执行车间分等级的质量管理制度 , 奖罚分明 , 以促进员工努力钻研业务 , 提高操作水平 , 确保泡花碱成品的各项指标均在合格范围内 , 做到高质稳产 。
四、向管理要效益 , 努力做到同样的质量成本最低 , 即物耗最低 。
为此 , 我要求员工合理控制配比以降低砂、碱消耗;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”现象 , 节约用水、用电、用汽以减少浪费;加强设备维护 , 以确保设备正常运转;并结合相应制度严格考核 , 严禁浪费以做到降低生产成本 。
另外 , 我还加强对现场的管理 , 把现场管理贯穿于整个管理工作之中 , 以提高工作效率 , 确保安全生产 , 保证生产有序进行 。
今年10月份 , 纳爱斯益阳有限公司开始试车 , 泡花碱车间首先投入运行 , 很荣幸 , 我被派往益阳主持这次泡花碱车间试车任务 。试车初期 , 因为益阳石英砂与总部相比较为复杂 , 品种多且颗粒粗细不匀 , 质量好坏相差甚远 , 这给大部分是新员工参与的试车带来很大的困难 。为此 , 我和公司来人一起 , 一边认真分析石英砂目数、水分及SiO2含量 , 一边参照总部在试用益阳石英砂时统计的数据 , 反复试车、摸索 , 及时记录新的数据 , 不断总结、研究 , 终于确定了各种石英砂配方及相应的工艺参数 , 并将各种石英砂批量试车情况汇总报益阳公司作为石英砂招投标的参考依据 。根据益阳泡花碱车间的实际情况 , 我还在总部泡花碱车间制度标准的基础上制定出了切实可行的工作标准及岗位考核细则 , 以促使员工努力工作 。期间我还配合项目组完成了对操作规程的修改 , 使之更加完善 , 更加切合实际 。由于一开始就加强了对质量和物耗的控制 , 试车成绩非常突出:
1、通过对配方中碱投量的合理增加 , 单釜产量从11月份的14吨左右提高到12月份的14.7吨左右;
2、11月份所试用石英砂品种较多 , 砂、碱单耗控制困难 , 但由于一开始就加强了这方面的控制 , 砂、碱单耗还是达到了公司要求 。而且通过试车确定出所投用的石英砂后 , 12月份砂、碱单耗与11月份相比明显降低;
3、成品质量一直很理想且稳定 , 特别是成品色泽控制 , 清澈透明 , 外观感觉很好 。在试车期间 , 我还时刻注意每个益阳新员工的工作表现及综合能力的好坏 , 分批挑选可造人才进行培养 , 经过严格要求和耐心的帮教 , 确定出车间负责人及班组长人选报益阳公司任命 。“工夫不负有心人” , 通过一段时间的努力 , 车间生产有条不紊 , 现场整洁明了 , 管理严格规范 , 受到益阳分公司领导的表扬 。