《按劳分配为主体多种分配方式并存》说课稿( 四 ) 「问人人知识网」

（在学生看教材的时候，把调查的情况进行整理归类，写在黑板上，作为教学的事例。）
（一）按劳分配
1、按劳分配的基本内容和要求
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。它的基本要求和内容是：在社会主义公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后（扣除成本、企业留成及上缴国家税收的部分），以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
注意四个要点：
①分配前提--在公有制经济中
A 按劳分配只存在公有制经济中，非公有制经济不存在按劳分配。
B在公有制的范围还存在其他分配方式，举例说明（福利性分配、社会保障收入）得出结论：按劳分配只存在公有制经济中，但公有制经济中不只有按劳分配。
②分配依据--劳动的数量和质量，同工不同酬是由于提供劳动的数量和质量不同，劳动收入有差异；另外，企业的经济效益也会影响收入水平（不是资本、技术、或其他生产要素） ③分配对象--个人消费品。
【《按劳分配为主体多种分配方式并存》说课稿】④分配标准--多劳多得、少劳少得
补充两点：
2、按劳分配的具体形式：按劳分配与公有制经济相适应，在公有制经济范围进行。国家机关、公有制企事业单位、公有制控股的股份制企业职工的工资、奖金、津贴；
注意：劳动者离开公有制经济或退休人员的退休资金不是按劳分配，是社会保险中的养老保险；公有制企业或事业单位的福利性分配不属于按劳分配，不体现劳动的质量和数量。
3、为什么坚持按劳分配？客观必然性当前能不能平均分配，也不能按需分配？学生合作探究：讨论师总结：
不能搞平均分配，因为平均分配不利于调动劳动者的生产积极性；
不能实行按劳分配，因为这要求生产力高度发达，这与共产主义社会相适应。我国只能实行按劳分配。
实行按劳分配，由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制——前提；
1 平阴一中2011级高一政治教案授课教师：张欣授课班级：5---8 社会主义公有制条件下生产力的发展水平——物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点——直接原因
4、按劳分配的意义
（教师提问）大家想一想，按劳分配有什么意义呢？
（教师小结）第
一、能激发劳动者的劳动积极性，推动劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，有力地促进社会主义社会生产力的发展。第
二、是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，有利于实现共同富裕。体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。