对不起，你交的人脉都没啥用( 二 ) 人脉|对不起|啥用|「问人人知识网」

最后得出两个结论：
比我牛很多的人，一般都没时间鸟我；
接受我名片的牛人，日后也都不会与我有过多往来。
现在想想，我那时候就跟傻子似的。
也让我联想到，现在很多年轻人，过于迷信人脉。把自己打扮成大人模样，穿着不合身的西装。皮鞋是找亲爹借的，公文包是淘宝上39块钱买的商务款，以此模样游走在各种社交场合。
他们寄希望于每一个收下名片的牛人，都能成为自己的有效人脉。
可实际情况是，你和这位牛人，这辈子恐怕都不会再有任何交集。
我有个建议：从现在开始，别再跪舔牛人，专注做自己的事比什么都重要。wwW.wenzhangba.Com
别妄图把牛人纳入到自己的圈子里。
你没有意识到，你和牛人的距离到底有多远。
一般而言，两个人想要彼此互为伙伴关系，有两个重要因素：
1. 价值吸引
很多人没有意识到，社会的发展速率在增加。社会近乎冷酷，所以运转得更为高效。
你一定想问，为什么是冷酷？
因为个人价值成为了人才市场最值钱的“通货” 。
你若是没有价值，抱歉，我真的没空搭理你。你若是有价值，很好，今晚我甚至会邀请你和我一起共进晚餐。我们小到可以聊生活琐事，大到可以聊行业趋势。
很多年轻人急着去结交人脉，他们没明白一件事：人脉这种东西，本应是水到渠成的自然产物，不是强求所能得来的。
2. 行业位置
你若是呆在一个传统意义上的大公司里，会发现刚进公司的小白，基本都是底层的首陀罗。中上游的管理层，是代表特权阶级的婆罗门。
一个基本的现实情况是：小白只可能和小白交朋友，老板只和老板谈笑风生。
现实的公司体制之下，霸道总裁绝不会爱上女清洁工。
因为只有在两个人的行业位置处在一致的情况下，才可能聊得开（包括资源、市场、人才、投资），包括深入交谈各种合作的可能性。这也是人际关系里的“对位原则” 。
这个不用脑子，用脚想想也知道。
假如我是个大公司里HR部门里的小助理，见到老板，能谈什么？我不可能和老板谈论打印机卡纸的时候要怎么办，或者公司饮水机坏了应该打哪一个报修电话吧... ...
对位原则也适用于跨行业交流，很多娱乐圈明星也有商人好友。即使你在不同的行业，只要你在某个行业做到了一定的高度，行业间的人脉圈就已经打开，不再闭合。
就像赵薇和马云是朋友，马云和王中军是朋友，王中军和冯小刚是朋友... ...
我一直有个观点，不要去试图认识牛人，要让牛人来认识你。
你就算能加到李开复、比尔盖茨这些人的微信又如何，你觉得他们会跟你聊天吗？你有底气和他们聊天吗？还是你觉得你能直接得益于他们的帮助，和他们聊投资聊市场，从宇宙大爆炸聊到人工智能.……