与人沟通的技巧|不擅长和人沟通( 三 ) 在生活中

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团队效应以前栗子给大家讲过用“我”和“我们”的区别， “我”这个字会让人觉得有距离，而“我们”这个词则会让人感觉到拉近了距离，这其实就是营造团队的感觉。像诸如这样的词汇还有“一起” ，当我们要求别人加入我们时，用“一起” ，就能让对方更乐意帮你忙。
举个栗子，公司要聚餐，张三需要组织这次活动，但是一个人有点吃不消，于是张三找到李四说：“我们一起组织这次活动吧！”这样去请求对方帮忙，就能让对方产生伙伴意识，相比于：你能帮帮我吗？这样的请求方式来说，就更容易被对方接受。人本身就是群居动物，因此和别人共事其实是人的本能，利用好这一点，哪怕是比较麻烦的请求，也更容易说服对方答应你。

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满足认可大家都知道，咱们夸一个人的时候，那个人会很开心，这个开心的因素就是因为自己得到了认可，而在求人办事的时候，去认可对方，对方就会更加乐意帮助你。比如，女生对男生说：“你劲儿大，可以帮我拧开瓶盖吗？拜托你了。”这样提出请求，就很容易被对方答应。
再比如，张三工作上遇到了一些问题，恰好这些问题是李四擅长的，于是张三就对李四说：“李四，你这方面很厉害，可以帮我看看是哪里出错了吗？”然后再加上一句“拜托了” ，对方的自豪感倍增，自然就会开开心心地帮忙。

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及时感谢日常生活中，向帮助我们的人说声“谢谢” ，是一种礼貌。而在说服别人这件事上，不要等说服了对方再感谢，而是要在提出请求的瞬间，趁对方还没来得及做出反应的时候就表示感谢。
这在心理学上可以用“互惠”来解释，也就是当一个人在接收到来自另一个人的好意的时候，他会产生向对方回报以好意的心理。表示感谢的话要经常说，每当我们听到别人说谢谢的时候，心理上也会觉得和对方更加亲近了。所以，在说服别人的时候，提出请求时，感谢的话一定要紧随其后。

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写在最后的话【与人沟通的技巧|不擅长和人沟通】这个世界上最难的两件事，一件是把别人的钱放进自己的口袋里，另一件是把自己的想法放进别人的脑袋里。在说服别人的时候，步骤有三，隐藏自己的需求、揣摩对方的心理、考虑符合对方利益的措辞，其中揣摩对方心理的技巧有七，非你不可、投其所好、选择自由、儆其所恶、团队效应、满足认可、及时感谢，掌握了这套方法，在说服别人的时候，就能更加轻松。