采购师国家职业标准|采购专业任职资格标准

采购专业任职资格标准包括采购工程师(生产、行政采购)、采购员(生产、行政采购)、合同管理工程师的任职资格标准 , 结合采购总部实际情况制订出来的 , 标准的制订经过数次讨论、修改 , 认真听取采购总部领导多次提出的修改意见 , 才形成这版标准 , 在今后的实践中 , 可能要进一步修改完善 。
目前的标准主要包括专业基本知识和基本技能两大块 , 基本知识考核专业人员的应知 , 基本技能考核专业人员的应会 。采取测试与答辩的方式考核专业人员任职的基本知识和基本技能 , 答辩的时候 , 要员工提供考察供应商报告、工作中成功的案例 , 由此分析员工的任职能力 , 答辩的时候 , 可能会有对员工的业务辅导 。
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为推动采购专业任职资格工作 , 采购总部还决定利用浮动工资的办法来推进专业资格认证 , 未达到专业任职资格标准要求的员工 , 工资要降下来 , 达到一定资格标准要求的员工 , 工资将与相应资格标准的薪酬相对应 。用一年的时间给专业人员找自己的位子 , 一年过后 , 找不到位子的实行岗位轮换或下岗 , 用经济的手段 , 强力推动采购专业人员加强学习 , 不断提高业务能力 , 用资格标准这把尺子把那些水平不高 , 又不积极学习的懈怠员工淘汰出局 。
“磨刀不误砍柴功” , 扎扎实实的推行专业任职资格工作 , 逼迫员工不断进步 , 建立一支职业化的采购队伍 , 从而实行采购绩效的大大提高 , 这是我们进行专业任职资格认证的根本目的 。
采购师国家职业标准|采购专业任职资格标准
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