4、上班时间 ， 任何人不得外出会客 ， 私事须提前请假 ， 公事出入要开放行条 ， 交保安登记后方可出入 。
5、上班时间 ， 禁止车间里大声喧哗 ， 戏笑打闹 ， 更不许吵架 ， 打架等行为 。
6、每个班组在下班后15分钟 ， 生产人员集中打扫工作区域的卫生 ， 做到车间干净整洁 ， 一目了然 。
7、所有物料 ， 物品区别摆放 ， 做到井井有条 。
8、严禁在生产车间看书 ， 看报 ， 听耳机 ， 打手机等不良现象 。
9、严格按操作规程进行作业 ， 以确保安全生产 ， 不准违章违规操作 ， 服从管理 。
10、日事日毕 ， 工作后清理好车间和机器台面 ， 做好原材料的保护及危险品的处理和消防隐患 。
11、白天工作不用开灯照的地方 ， 不许浪费用电 ， 各部门下班时 ， 必须做到人离机停 ， 熄灯 ， 机 ， 电等关闭 。气管漏气要及时更换 ， 休息时间不许在车间内开灯 ， 开风扇等 ， 更不许在车间里午休 。12、严禁在禁烟区域吸烟 ， 一经发现 ， 第一次罚款30元 ， 第二次罚款50元 ， 再犯一律开除处理 。
六 工伤制度
每位车间工作人员 ， 应首先自行缴纳工伤保险 ， 经公司确认后方可上岗 。工作满3个月 ， 公司予以一次性报销 。
七奖罚制度
1、培养员工的素质 ， 提升企业的文化 ， 确保企业内部各项规章制度的贯彻与执行 。
2、、处罚：本厂员工违纪惩罚分警告 ， 严重警告 ， 记过 ， 记大过 ， 降级 ， 解雇等六种 。
a、警告1次,罚款10次 。
b、严重警告1次,罚款30元/次 。c、记过1次,罚款50元/次 。
d、记大过1次罚款100元/次 。
e、降级1次 ， 在每月工资中扣除100元的底薪 。f、解雇处以相应赔偿、罚款后 ， 予以解雇 。3、处罚事件及相应对比度：a、班组长级干部以上（包括班组长）干部的奖罚都是双倍 。
b、上班时间酒后进车间者、在禁烟区吸烟者 ， 每次记大过1次 。
【篇3：木业工厂管理制度20110517[1]】
木业工厂管理制度2011年5月13日
目 录
第一章 人事管理制度
一、生产员工的雇佣、解雇、合同续签 二、员工待遇 三、员工培训制度 四、考勤和请假制度 五、奖惩制度
六、试用期员工考核规定 七、考核内容及标准 八、考核流程及处理
第二章 行政管理制度

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