中介公司规章制度如何写？( 五 )

直接上级：销售经理
下属岗位：指定分行的业务员岗位性质：分行主管作为本公司的中坚力量，担负公司分行日常管理和业务双重责任：
岗位权限：
● 有检查、督促业务员执行公司制度权。
● 有及时发现问题，提出整改意见权。
● 有提出具有创新建议权。
● 有对分行业务员提出批评、降级、升级、除名的建议权。
● 有列席参与公司决策权。
● 有享受公司其它规定待遇权。
主要职责：
● 主管分行日常工作，组织分行业务员履行职责，建立专业、规范的销售团队。
● 维护公司利益，贯彻执行公司的决策，大胆管理，积极负责。
● 了解市场动态，熟悉销售流程，做好每月的销售目标、工作总结，上报各种报表。
● 监督分行业务员的外出考勤，掌握业务员的思想动态及调配情况，加强业务员的行业道德教育，提
高业务员的基本素质。
● 进行分行房源登记，督促业务员对房、客源的及时跟进，并定期检查，协助业务员与客户之间的谈
判，为业务员解决难题。
● 督促业务员熟记每天新增房源，并定期抽查。
● 每天召开早会，分析存在的问题，总结成功的经验，开展思想教育及业务学习。
● 加强自律，以身作则，起到模范带头作用，鼓励业务员增强信心。
● 监督分行办公秩序及卫生，妥善保管公司物品及资料。
● 严格执行公司的其它规定。3．分行助理岗位职责
直接上级：销售经理
岗位性质：协助销售经理管理各分行行政及售后事宜
岗位职权：
● 在规定的范围内，有安排人员和物资权。
● 根据公司发展方针和上级指示精神，有制订、修订部门规章制度权，并享有相关政策发布权和解释权。
● 对公司的决策有知情权。● 享有公司规定的有关福利待遇权。
岗位职责：
● 负责二手部各分行的表格、合同、考勤等进行统计、归类并存档。● 负责监督所属部门销售目标的执行情况，并制定月度业绩报告。
● 根据员工实际考勤，制定月度考勤报表，并配合行政部进行各类考核的实施。
● 负责保管业主委托的物业门匙。
● 负责按公司要求修订各项管理制度，及推行实施。
● 参与或相关的工作会议，并作好会议记录。
● 负责完成上级下达的临时工作任务。4．业务员岗位职责
直接上级：分行主管
岗位性质：实施及达成公司月、季、年度销售计划目标
岗位职权：
● 根据公司销售提成方案，享有提成分享权；
● 对公司的决策有知情权。
● 享有公司规定的有关福利待遇权。
岗位职责：
● 服从上级管理、调配，保持良好的自律精神。