中介公司规章制度如何写？( 六 )

● 发扬互相协作的团队精神。
● 遵守公司的各项规章制度，集中精力做好本职工作。
● 熟记每天新增房源，并接受分行主管的检查。
● 做好每天的早会准备工作，及时反馈存在的问题。
● 对房源、客源及时跟进、回访，做到永不言弃的精神。
● 在上班时间做到不串岗，不私聊，不嘻笑打闹，维护工作环境的整洁。
● 积极响应公司跑房源制度，听从上级的工作安排，并高质高效完成。
● 遵守公司的其它规定。
三、聘用流程
● 由需人力增援的分行主管填写《人力增援申请》交销售经理；
● 销售经理审核通过后将人力需要统一报告总部行政主管；
● 由公司统一安排招聘、面试、分配上岗。
注意事项：● 各分行主管不得擅自进行招聘，所录取之人员不以公司员工予以承认，并以[越权]处罚该主管。● 内部推荐之人依然需要按照公司统一任职要求进行面试，通过后方可办理入职。
四、入职规定及流程
● 办理入职时需准备好身份证（原件、复印件）、学历证（原件、复印件）、一寸免冠彩照2张； ● 填写本司的《入职人员档案》表；
● 由总部指派新入职人员到指定分行报道；
● 入职第一周为岗前培训期，通过考核后方准正式入职；
● 正式入职后，总部将与该员签定劳动合同。
五、考勤制度
1．员工必须遵守公司规定按时上、下班，及时登陆电脑电子考勤，外出时登记电子各外出记录、并注明外出原因以便管理人员核查。该电子考勤记录由分行主管监督并向行政主管反应情况，行政主管则在公司每周的中高层领导会议上做总结报告。
2．公司规定上下班时间为早9：00分、晚18：00分，（予以10分钟作为时间弹性）即每天上班时间不得超过9：10分。
【篇2：中介公司员工管理规章制度】
员工管理规章制度
一岗位规范
第一条严格遵守公司管理制度服从领导安排，按时上下班，不得顶撞领导，违规工作，如有违规将以实际情况进行相应处罚最低罚款100元。公司实行无责任底薪制月薪1500元，每月初10号发上月工资。
第二条工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。遇有工作部署应立即行动。
第三条工作中对待客户要有耐心，不得与客户发生争吵，每个月最低业务不得少于4单。提成从第五单开始算，每单业务提成为该单中介费的10% 。
第四条上班时间内不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。员
工不得私下与房东或房客进行交易，违规者一经查实扣除当月工资。
第五条不得无故迟到矿工，迟到半小时以上按旷工处理，旷工1天扣发两
天工资。请假一天扣当天工资。第六条公司员工应爱护办公设施，如故意造成办公设施及用品的损坏，一律照价赔偿。