文秘就业形势分析如何写?( 九 )


(三)考证考级及课程设置
在本次调查中,我们发现用人单位在招聘时对证书的要求还是较高的,英语等级要求选择"大学英语四级" 的占76%,也有多达20% 的人认为"不管什么等级,只要能胜任"就行 。对计算机使用能力的要求中,全部都要求"会使用办公软件",有20%选"会进行基本电脑故障处理",只有6%要求通过国家计算机二级考试 。关于"优先考虑具备以下资格证书的人选"的问题,答案俳序:"资格证、计算机等级证书、BEC高级、BEC中级、报验员 销员、物流师、" 。关于课程设置方面,大家一致认为涉外专业应该涵盖的课程包摇"秘书学概论类、文化背景和跨文化交际类、商务翻译类" 。在问到"针对涉外专业的学生在大学期间应选学哪些课程为好"时,有35%选"公共关系学"和"财务管理"
课程;要求开设"秘书学"、"秘书礼仪"和"办公自动化"的比重也较大分别为25%、14%和1O%。"公文写作"占18%,"逻辑学"占16%,"国文学概论"占15.3%,"美学"占14%,还有提出开设"商务策划"和"人力资源管理"等 。开放性问题问到"您建议涉外专业还要开设哪些课程"时,
他们填写了"秘书导论、西方经济学、国际秘书文化、西方美学史甚至书法" 。在问及"涉外专业的学生是否有必要学习第二外语"时,90%以上认为"有必要或很有必要" 。并且绝大多数认为"只要能看懂并翻译简单的外语文件"就行,也有10%要求"基本的简单日常对话" 。
(四)涉外专业建设的意见
开放性问题问到"您对我们涉外专业建设有何建议"时,被调查者无论是用人方还是就业者都表现出很强的社会责任感,积极献计献策在实地走访与被调查者面对面交流沟通中,他们也是热情高涨,与我们展开热烈讨论,中肯地指出目前存在的问题,提出了很多建设性的意见和建议 。归纳如
1.存在的突出问题本科生普遍存在专业知识不够扎实的现象,并且现在的年轻人吃不得苦,不愿多做事,工作不够积极主动 。毕业生综合能力,尤其是与人相处的能力有待提高 。镇江索普一位招聘人员指出:学生眼高手低,心气浮躁,员工缺乏条理性会给工作带来许多麻烦 。
2.意见和建议:
1)提高学生的整体素质,培养综合能力;
2)培养思想道德好的学生,让学生树立正确的价值观
3)培养交际能力强并具有较强的实践能力和外语口语能力的学生:
4)增强学生的口头和书面表达能力,培养社会交往沟通能力 。
5)聘请有实际经验的人员给学生做讲座或是长期指导6)提高学生的动手能力和实际操作能力,让学生参加社会实践学习,50%以上的公司"欢迎学生在企业进行顶岗实习";7)培养学生积极向上的人生态度和团队合作精襁8耻学生尽早下到公司去体会,使其明白学习的目的,从而实现自主学习;9)涉外我呢么专业应加大涉外知识的灌输力度,可增加《秘书学》课程的课时量;