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人与人之间最大的差异是什么？
智力？技能？人脉？
都不是。
人与人之间最大的差异，其实是认知能力的差异。
我们一起来看看下面这个故事。
有一对双胞胎，在2008年金融危机的时候一起大学毕业，一个加入了互联网公司，一个进入了央企报社。
10年后，去互联网公司的那位已经年薪百万，而且满街都是挖他的猎头。
而去报社的那位，因为传统媒体沉沦了，整个产业都在快速衰退，一家家报纸停刊，一切都需要重来。
双胞胎的素质和能力其实并没有太大差异，努力程度和职场关系其实也都没有问题。这里的核心关键在于，他们所依附的经济体，一个在快速崛起，一个在快速奔溃。
而两个人的不同选择，背后往往都是他们对现实的认知差异造成的，一个能够认知到未来的变化，另一个只看到过去和现在的状况。
一个人认知的高度，决定着他未来选择的质量。
当你有了更高的认知能力的时候，你就能够让自己的思考，决策，行动都更加符合当前和未来的现实环境。
而提升认知能力的意义，就是让我们能够更好地认识自己，认识世界，不断地构建和完善自身的价值观体系，从而做出符合内心也能够适应未来变化的正确选择。
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认知的四个层次。
一起来看看下面这张图：

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这张图描述的是邓宁-克鲁格心理效应，也称为“达克效应”，它是指一种认知偏差，能力欠缺的人往往会有一种虚幻的自我优越感，错误地认为自己比真实情况更优秀。
一个人的认知，有这样四个层次：
不知道自己不知道
知道自己不知道
知道自己知道
不知道自己知道
大多数人都处于第一种认知状态中，他们并不知道自己在做什么，有没有做对，反过来还会觉得自己什么都懂，狂妄自大，进入到一种自以为是的认知状态。
这样的人就是图中站在愚昧山峰的那类人。
所以他们往往会习惯这样，你和他提到一个东西，他潜意识会先否定。
比如你满怀诚意地把好的文章推荐给身边的朋友，他们的反应往往是：
“这种鸡汤文章一大堆，肯定有专门的团队来写......”
“你认同作者，说不定作者就是故意迎合你这样的书呆子......”
结果就是他把自己的大脑封闭起来，认知开始僵化。
一旦思维僵化了，那就很难跟上这个真实世界的快节奏，更不可能自发地去发现自身问题，进而打破自己。
有人说无知者无畏，可是无知者同时也冒着巨大的风险。
这就像一个拿着火把的人横穿一个炸药库，肆无忌惮地到处乱跑，却不知道自己正处于随时可能被炸毁的险境。