心和毅力 。千点万点不如名师指点，花园路国基路不如导师指路 。思想有多远我想我应该滚多远了 。那么，让我们用排山倒海般的掌声、山呼海啸般的呐喊声有请我们的伯仁导师闪亮登场 。掌声在哪里，呐喊声、尖叫声?? 最后一天结束时：
两天的时间很漫长，因为我们回想了自己的过去、清晰认识了自己的现在同时也明确描绘了一下未来；两天的时间很短暂，因为我们还没有记住对方的名字就要说再见 。两天的时间或许无法刻骨铭心，但是，两天的时间我们绝对没有留下遗憾 。在此，我建议让我们用最最真心的掌声送给两天来倾情投入、用心成就我们的伯仁导师，没有他我们没有这么温馨的环境，也不能拥有结识相亲相爱一家人的平台 。那么两天里我们也有这样一支默默付出的助教团队，也许他们做的不完美，也许他们有失误，但他们这两天里绝对是用情呵护、用心服务的一群人，在此我建议这支队伍走上台前接受我们所有人最真挚的感谢！感谢，用掌声欢送他们，那么重头戏就要来了，那支队伍是本次课程的冠军呢？**队在哪里？**队呢？你们真的都太棒了，不过我们的分数已经在我手上，下面我们来揭晓：**多分、??冠军团队就是**队，恭喜他们，有请上台领奖！我们请出我们的伯仁导师为他们颁奖，摄影师合影留念！代表发言?? 那么其他团队也不要灰心，我们还有更大奖等着各位，通过本次课程肯定有很多人想让身边的亲朋好友来体验，那么我们也设置了1、2、3等奖，1等奖奖励现场一位价值xxxx元的2阶段课程，2等奖
奖励一位1阶段名额，3等奖奖励2位做下期课助教名额 。同时，现场如果想为身边的人报名的话，我们也享受原价xxxx元现价xxxx元的优惠价，还等什么，快速行动起来 。（有拖带动气氛，助教上去询问）
好，两天的课程就要落下帷幕，感谢两天时间大家的精彩配合，最最热烈的掌声还是要送给我们自己，是我们共同打造了两天的精彩课程，谢谢大家，谢谢你们！我们下期课程再见！我们的通讯录和照片会第一时间上传至我们的居易群 。
第：小型企业会议指导思想范文 参会人员: 内容: 一、理念：1、中层是公司的骨干，没有能力的人没有资格做管理，但比能力
更重要的，却是责任心！没有责任心的人，员工资格都不够，更不要说中层 。因此，责任更重，能力更强是中层和员工的差别 。2、公司对中层的待遇，明显区别来高于普通员工，（维修部因员工发挥的原因稍有特殊） 。目的是为了提高中层的整体意识，工作不是为个人而做的 。3、明确整个公司员工及自己的工作职责！（学习职责表） 。
二、目前中层员工存在的问题：1、职、责、权不清，管理作用没能发挥，没

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