公司人事个人工作总结如何写?(24)
(4)完成日常人力资源招聘与配置 。
(5)严格执行公司各项规章制度 。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等 。
(6)严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理 。
(7)加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人 。
(8)做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录 。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益 。
四、建议
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言,是非常严峻而重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作 。各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持 。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事总务部工作成败的关键 。所以行政人事总务部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助 。
20xx年公司是紧张忙碌的,行政人事总务部工作责任大,但我始终以饱满的工作热情投入工作,兢兢业业,履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作任责 。当然,行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足,将在来年工作中改进和纠正 。随着公司的发展壮大,根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度,可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做出贡献!
公司人事个人工作总结如何写?
春逝秋飞,转瞬冬来到 。不知不觉间,20xx年过去了,20xx年来了 。在xx科技一年的工作中,我很高兴认识了各位同事,也获得了很多经验教训,感谢x总给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育 。在这一年的时间里,通过自身的努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足 。现将一年来的工作情况作如下总结:
一、20xx年的工作回顾
1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用,注重与各部门的协作配合 。
2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作,认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作 。
3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,以及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的需要 。
4、按照公司制度,组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作 。
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