入职保证书如何写？(11)

1、愿意在公司工作服务不少于贰年，决意做好本岗职工作，认真履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度。在此期间由于个人原因离开公司，保证人同意无条件承担一切经济责任。
2、严格依照公司各项规章制度和劳动合同条款之规定，及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续，愿意放弃转正后所享有的相关权益，因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行承担，与公司无关。
保证人郑重声明：本保证书可作为保证人与公司签订的《劳动合同》附件，也可作为单独的法律文件使用。保证人如有违反本保证书的行为，公司可依据制度规定按违纪论处，无条件同意公司解除与保证人的劳动合同，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，承担并赔偿因保证人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失，支付违约金，违约金按保证人任职期间基础工资之和的20% 。
特此声明！
保证人：（签章）
日期：二○○ 年月日

入职保证书如何写？

一、实习员工个人信息
姓名性别学校专业
家庭住址联系方式
二、实习期限
自年月日至年月日止计个月。
三、工作要求及待遇
1、工作岗位：在有限公司担任职务。
2、工作时间：周一至周六，上午8:30-11:30 ，下午1:30-17:30
3、实习补贴：依照双方协议，每月日支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
4、离职：需提前7天提交书面申请至公司人事部，经负责人批准后，由公司人事部为其办理离职手续。
四、其它
实习人员应清楚有限公司的各项规章制度并直觉遵守公司各县规章制度，服从公司的管理和安排工作。
实习生：
负责人：
日期：
日期：

入职保证书如何写？

有限公司：
本人 (身份证号码 ) ，年月日起，保证与任何公司解除了劳动关系。如入职贵公司后发现与其他公司存有劳动关系而引发的劳动纠纷，全部责任由本人承担，包括因此对贵公司造成的经济损失予以全额赔偿。
保证人：
日期：

入职保证书如何写？

一、保证内容
本酒店新员工入职，新员工必须保证在本酒店工作半年以上，如果新员工在本酒店工作不满半年，离职时需扣除一个月工资作为本酒店对员工的培训费用，试岗当天无薪，从第二天计薪，新员工入职在不满一个月因个人原因提出离职工资按1200元/月计算。