二、20XX年经营考核年度期间：20XX年10月XX日至20XX年12月31日 。
三、双方的权利和义务
一甲方的权利和义务
1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督并提出改善意见 。
2、甲方有义务为乙方在经营过程中带给必要的服务和支持 。
3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时对本职责书提出修订或决定终止本职责书的执行 。
二乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定 。2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动进行正常的经营决策的权利 。
3、乙方应在市场竞争中用心拓展经营范围加强内部管理降低营运成本加强市场体系建设提升营销管理水平提高市场占有率增强行业市场地位提高盈利潜质 。
4、乙方务必保障经营资产的安全与完整不得使经营资产遭受损失 。
5、乙方务必定期或不定期地按甲方要求报送 提交与经营活动有关的各项文件和资料包括：
1年度和月度的经营计划及投资计划 。2年度和月度工作计划 。3年度和月度的财务预算和财务会计报表 。4年度销售政策 。5甲方要求带给的其它文件和资料
下属公司XXXX年度经营目标职责书
为充分调动下属公司管理人员用心性确保总部下达给下属公司年度经营目标的实现总部 以下简称甲方授权给以__为第一职责人的有限职责公司 以下简称乙方负责该公司的经营管理 。按照责、权、利对等的原则双方在协商一致的基础上签订XXXX年度经营目标职责书以明确双方的职责、权利和义务 。本职责书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力甲乙双方应共同遵守 。
一、目的在完善公司以经理负责制为主要资料的经营管理机制的基础上充分调动下属公司经营管理人员用心性充分挖掘人力资源潜力；建立总部对下属公司的经营目标职责考核体系以加强总公司对下属公司的有效监控；推动下属公司乃至整个XX集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属公司管理手段和经营风格的转变增强下属公司管理层的职责意识和经营管理潜质 。
二、XXXX年年度考核期间：2XXX年1月1日至2XXX年12月31日 。
三、甲方的权利和义务
1、甲方务必为乙方经营过程活动带给必要资金、设备、后勤等支持和保障；
2、甲方有职责发奋降低公共费用开支减轻下属公司公共分摊费用负担；
3、甲方务必按双方商定的工资标准和方式按月向乙方垫支高层管理人员的工资 具体标准和方式等另行规定；
4、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督并提出改善意见；

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