【培训工作总结格式怎么样？】xxx年x月x日到x月x日，我参加了xxx公司xx年第xx期新员工培训 。在短短的xx天时间中，和其他新同事一样，我得到了锻炼、认识了公司、收获了友情 。这次新员工培训将成为我记忆中难以忘怀的一部分 。xx天的培训是那么的短暂，甚至于残酷 。让我在这时间的短跑道上领略了一番不一样的情境，不一样的感受，也让我人生有了一次不一样的'经历，使我感觉受益匪浅，不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助 。
首先，要塑造新员工职业精神 。世界著名的社会学家马尔滕说过：“工作是一个人的人格体现” 。在职场中检验人的道德品质有个标准，就是他在工作时所体现出来的职业精神 。要培养职业意识就要做好以下几点：
1、 要敬业 。首先，要干一行，爱一行 。选择热爱你的工作，热爱可以激发你的工作热情 。其次，要找到工作的乐趣 。不要只为薪水工作，要不断地提高自
己能力；不断的树立新的目标，挖掘新鲜感 。第三，体现最佳的精神状态 。在工作遇到困难时能够乐观 。在工作受阻时，能不轻言放弃 。
2、 要敢于负责任 。即能够为爱负责任，为过失负责任，为生存负责任 。培养自己的责任心，尽职尽责，问心无愧，不找任何借口，自动自发 。
3、 绝对忠诚 。对中兴忠诚，忠诚就是竞争力，忠诚胜于能力，是我们的立身之本 。具体体现在忠诚于公司，忠诚于上司，忠诚于工作，忠诚于自己 。
4、 客户是我们的衣食父母 。要培养客户意识，为客户提供满意的服务，公司所有的职位是因客户而存在，没有满意的内部客户，就没有满意的外部客户 其次，给自己灌输了中兴通讯对执行力的要求 。
1、 做一个有执行力的人，就是对自己有责任感的人，一定要有以下几个特征：“信守承诺，结果导向，永不言败 。”
2、 把自己的团队建设成为一个具有执行力的团队，一定要强调“认真第一，聪明第二” 。
3、 在执行的过程中要令行禁止 。做到准确理解，坚决执行，主动反馈 。第三，管理自己的目标和时间 。时间对我们来说是有限的，任何管理自己的时间和工作，而不是听从他人的安排 。坚持一定的原则，运用适合自己的方法管理自己的时间，将使自己轻松的渡过试用期，并为以后的卓越表现打下好的基础 。时间管理一定要做好以下工作：
1、 要有明确的目标 。专注于主要事情，找到目标；拟定目标的原则，目标是可达到的，可衡量的，相关的，基于时间的 。
2、 要制定自己的计划 。先书面描述自己的问题，将整个工作分割为若干部分，根据优先原则，按照时间先后顺序，将各个部分进行排列，完成个部分工作，并对结果进行检验 。

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