培训工作总结格式怎么样?( 七 )
3、 优先级 。在特定的时间内只专注于一项工作,持之以恒,有的放矢,使积累成果的秘诀之一 。
一、 如何有效沟通?
首先应建立自信,相信自己会成功 。就象放在你面前一个苹果和一个吸管,你相信吸管可以穿透苹果吗?信心十足的人会认为能做到,只要掌握一定的方法和速度,信心不足的人总也做不到 。与人沟通同样需要信任别人,当你掉队的时候,有人真诚的帮助了你,你要懂得给予和回报,把你的同事看成是你的伙伴和亲人,敞开心扉,坦诚相待,团结协作,给我印象最深的是:当你身处黑暗当中,你孤立无助,这时候突然有一双手握住你,领你一路走过重重障碍,你由开始的不信任,猜疑,行程很慢,逐渐变得信任,豁达,到后来的毫无戒备之心,进程也特别的快,心情也特别的轻松 。对别人多一份理解和信任加感激,少一份嫉妒和猜疑 。
二、 敢于承担责任
每个人都生活在各自的家庭当中,小家庭也是一个小团体,那么你的父母承担了培养你的责任,他们无怨无悔,甘愿做你的“老黄牛”,给予你无私的爱 。然而你回报了什么?你认认真真做事了吗?是否是一出了事情就推卸责任?在一个企业当中,也是这样一个团体,他需要每个人承担起建设这个团队的责任,人人齐心,各自拾一把柴,才能推动企业不断壮大 。
三、 建立共赢团队
没有完美的个人,只有完美的团体,没有人能独自成功,让更多的人帮助你成功,是智慧的高度体现 。在当今这个社会,个人能力如果不与团队精神结合,必然产生不了理想的效益 。
理解万岁?
先理解别人的不理解!擅长将一种阻碍你的力量,变为支持你的力量,那就是最大的加法 。正所谓“智者找阻力,愚者找助力 。”每个人都有需要他人帮助的时候,如果我们先成为一个能够帮助别人的人,别人也会帮助我们,有时这种帮助甚至是加倍的 。
我们之所以不成功,就是对问题屈服:无端地将问题放大,把自己看轻 。其实,只要你努力去找方法,你怎么会找不到呢?越去找方法,便越会找方法 。越会找方法,越能创造大的价值 。这不仅提高了找方法的自信,而且越来越有找方法的窍门,也就是说:方法总比问题多 。
在市场经济的新时代,做任何事情都应没有一个好的结果 。不仅要做事,更要做成事 。不重过程重结果,不仅要有苦劳,更要有功劳 。光像“老黄牛”那样低头做事是不够的,“老黄牛”还得插上效率和效益的翅膀 。做为企业不可或缺的一分子,摆正自己的位置不断努力,与我们的团队融合,共同建设我们团体美好的未来 。
这次培训让我的心胸豁然开朗,抛弃以往的拘泥和缺乏勇气,重新找回丢失已久的自信,也让我有了不少的人生感悟 。胸怀修炼-厚人薄己,容人长短,承担承任;信誉修炼-实现目标,履行承诺,言而有信;境界修炼-志向高远,行为高尚,举止高雅;学习修炼-自我否定,背叛经验,善于学习 。
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