店长个人工作辞职报告范文有没有？( 三 ) 「问人人知识网」

2、后二十天，进行四轮员工培训，每次一小时；网管、服务员共计每日例会十次；
3、制度逐渐完善，考核制度出台；
4、员工已经明白他们应该做哪些，不应该做哪些。收银员除外；
5、通宵时间由原来的23：00开始调整为24：00开始；
6、举行过二次活动，你们要求天天有小节目，周周有大节目，策划我做出来了，但是拒绝举行。理由也同你们讲过，当场给拍死；
7、虽然我应聘的是店长，但是我承担服务员擦不干净桌子的责任；还承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐（死机重起正常，用的是万象）赔收银款一百零六元，后一收银员在查帐中发现是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。赔进的一百零六元归还我。收银员当班时间，因为不熟万象收费系统（使用这个系统有一个星期的时候），未与会员讲清新系统通宵是自动扣费， 00：00后，上足十元不再计费，未上足十元中途结帐，通宵时间重新计算，重叠扣钱。导致会员通宵结束下机在吧台扯皮，收银员不理会顾客，直接不理。为缓和顾客，我进行查帐，补充8元，我自己贴进去的。新系统下来之前，我已经将万象系统使用帮助的网站告诉收银员，并在更换时期，一直坐在吧台带着她们做。前前后后十二天！但是还是出现这种情况，我要负责任。对员工监督不力；
8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同时还要讲究效率。老板要求一个星期内要看到明显变化，我没有做到，只是在卫生和系统上有一点点进步；老板们再给了我一次机会，我让老板看到了明显的变化，但老板说员工没有了以前的笑容。我没有做好，责任应该承担。没有调整好员工的工作心态，没有在上任的二十天内改变员工们二十年来养成的性格！从这件事中我发现：人性化是的结果，无数次培训是的过程。
再次真诚恳请董事会批准本人的辞职！另附本人极不成熟的：地区网吧市场分析和战略、策略方案。请董事会能够认真的考虑一下：要打价格战，此时还不是时候，谁都死不了，但是只有我们网吧的伤口面积最大，伤口最深！
此致
敬礼！
辞职人：
20__年__月__日

店长个人工作辞职报告范文有没有？

如今很多朋友为了找到一份满意的工作，我们会在自己的个人简历上花费不少心机，创造出不一样的特色，然而，很多人却忽视了离职时离职报告的重要性。下面由小编为您整理出的店长辞职报告，一起来看看吧。店长辞职报告1尊敬的老板：