医患沟通技巧培训心得范文有没有？

医患沟通技巧培训心得
医患沟通技巧培训心得篇1如何把四好一满意做成卫生品牌工程是医院的重要课题，既要做到服务好、质量好，又要做到医德好、效能好，就像沈健老师讲的那样，要让每位医务人员心中有以患者为中心的人文医学理念框架，把以病人为中心既当成手段又作为目的。如何把以病人为中心这个理念应用在沟通中，是我们每位医务人员需要不断学习和完善的课题。
吾听吾忘，吾见吾记，吾做吾悟，只有走近病人去亲身体验，才能在实践中不断总结出好的经验，运用同理心加上我们良好的信誉，准确诊断、耐心解释、有效治疗、精心护理，与病人建立牢固的信任与工作关系，关心病人的疾苦，理解病人角色，主动了解患者的想法、感觉以及期望，满足患者的需求。如果我们能够真正做到八个明白，四个了解，说明我们已经掌握了医患沟通技巧的精髓。
有时，去治愈;常常，去帮助;总是，去安慰。如何建立医患双方的情感账户，我想每位医护人员心中都存有一座天枰，医患之间相互信任与理解其实并不复杂，情感账户是存在于医患关系中的信任总数，每一次医患之间的互动就像是在此账户内存款或取款，存款是在建立或改善信任，有助于建立和谐医患关系，取款是在降低信任，防碍构建和谐医患关系。我们不能保证每一句话、每一个动作和行为都让患者非常满意，但是我们可以通过多次善意的存款行为，与患者及其家属建立良好互动，增加双方满意度，减少冲突，通过医护人员在临床诊疗全过程对于患方真诚、有效、顺畅的沟通，建立起和谐的工作关系。
沈健老师说得好，与其让患者满意，不如让患者高兴，与其让患者高兴，不如让患者内疚《不抱怨的世界》中有这样一段话：任何人和团队要想成功，就永远不要抱怨，因为抱怨不如改变，要有接纳批评的包容心以及解决问题的行动力。这段话让我感受颇深，我想大家也会有同感的医患沟通技巧培训心得篇2为了更好地为客人服务，诊所规定每天早晨九点十分到十点是早培训时间。最近一段时间都在做医患沟通的培训，每天选一位客人一位医生一位护士，模拟真实的医患沟通的场景进行演练，每个人都要参加，学习优点指出不足。