值班管理制度参考12篇( 九 )
2)值班人员应当持续良好风貌对学生要做到热情大方细致耐心 。对老师要做到尊敬师长有问必答 。主动为来访的同学和老师解决问题 。
(四)其他注意事项
1)注意安全各值班人员下班前应关掉各种电器设备切断电源锁好门窗方可离开 。
2)值班期间不得因为私人需要而使用办公室物资如打印机纸张等 。
3)由于值班未尽责而导致的物品丢失或损坏的由直接经手人负责维修或赔偿 。
4)如遇紧急状况无法处理应立即通知指导老师询问相关细则确保工作不出现差错 。
值班管理制度参考 十二:
1、目的
为加强公司的日常管理协助督促各部门做好各工作及时汇报处理突发事件特设本制度 。
2、范围
轮值时间从星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:003、轮值人员
主要是公司车间主任以上及管理人员具体包括:总经理、史文浩、罗俊夫、谭文强、刘芳、滕荣权、吴秋良、钟成、张祈曙、唐建国、张广慧、李子琦、夏阳昆、张森林、袁进、陈军、宋灯吉 。
3、值班要求
3、1轮值人员上午须提前30分钟上班下午或加班后推迟30分钟下班 。早上值班欢迎各员工上班并监督员工考勤记载管理人员出勤状况和厂规、厂纪的执行状况 。下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀做好安全检查工作 。协助处理突发事件协助各部门工作保证正常的生产经营秩序 。
3、2轮值人员每一天须不定期检查6s的执行状况(至少一次)并做详细记录有权合理化推荐 。
3、3轮值人员须及时处理协调值班期间的突发事情若遇到特殊状况不能处理的应及时联系部门主管 。
3、4轮值人员务必认真履行职责若出现玩忽职守在当值期间出现问题后果或者影响严重者公司将追求其连带职责 。
3、5轮值人员须严格执行公司的各项规章制度保证公司正常的生产经营秩序 。
3、6轮值人员须态度和蔼注意言行举止做到礼貌值班 。
3、7轮值人员须详细填写值班记录规范记载值班状况 。
3、8轮值人员须相互做好工作衔接做好交接记录 。
3、9轮值人员若遇到特殊状况不能当值时可自行协商调班同时须向办公室说明状况 。若无故缺席者每次罚款50元并给予通报批评 。
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